Servicetechniker*in für Aufzüge (m/w/d) 80-100% Stellendetails | Schindler Group

Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen jeden Tag auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und unser innovativer Geist positionieren uns als Marktführer im Schweizer Sektor für Aufzüge und Rolltreppen. Als Mitglied der Schindler-Familie trägst du dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir verbinden Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität.

Gehen wir gemeinsam eine Etage höher:

Servicetechniker*in für Aufzüge (m/w/d) 80-100% #

Dein Tag - dein Plan! Organisiere deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Entwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Um mehr über uns zu erfahren, schau dir dieses Video an

Deine neue Mission: ####

• Selbstständige Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten nach einem vordefinierten Plan
• Fehlersuche und Fehlerbehebung
• Durchführung kleiner Reparaturen
• Interessante Pikettdienste
• Privilegierter Kontakt zu Kunden

Deine idealen Qualitäten: ####

• Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, zum Beispiel als Mechaniker(in), Mechatroniker(in) oder Elektriker(in)
• Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
• Gute Kenntnisse der Landessprache
• Einwandfreies Verhalten und grosse Lernbereitschaft
• Gültiger Führerschein - unerlässlich

Unsere Vorteile ####

• Zweimonatige Erstausbildung mit vollem Gehalt in unserem Lift Camp zur optimalen Vorbereitung auf deine neue Stelle.
• Firmenfahrzeug, das du für private Zwecke nutzen kannst, sofern alle Bedingungen erfüllt sind (für Grenzgänger Nutzung des Fahrzeugs nur geschäftlich).
• Entschädigung für dein Mittagessen, ein fairer Ausgleich für Pikettdienste und die Reinigung deiner Arbeitskleidung, die dir selbstverständlich kostenlos von uns zur Verfügung gestellt wird.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist bei uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie sowohl zeitlich als auch finanziell bei ihrer Erst- und Weiterbildung.
• Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Teilzeit und unbezahlten Urlaub.
• Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie internes betriebliches Gesundheitsmanagement, das Sozialberatung und Gesundheitsförderung anbietet.
• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abonnement und am Fitness-Abonnement, Rabatte auf die Flotte, vergünstigte Reka-Checks, Versicherungsprämien zu Vorzugstarifen sowie diverse weitere Vorteile.

Bist du bereit, neue Wege einzuschlagen? Werde Teil des #TeamSchindler!

Für weitere Informationen besuche: www.schindler.ch/carriere