Sektordirektor/-in 80%-100%

Eine/r Sektordirektor/-in 80%-100% Allgemeine Beschreibung Im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Organisation infolge des Inkrafttretens der kantonalen Richtlinie bezüglich der Inhaber von Betriebsbewilligungen für eine frühkindliche Betreuungseinrichtung suchen wir eine/n Sektordirektor/-in (CDI 80-100%), die/der für die Leitung eines Kleinkindsektors verantwortlich ist, der aus drei frühkindlichen Betreuungseinrichtungen besteht und von der Ville de Genève subventioniert wird. Die Arbeitsbedingungen entsprechen den Bestimmungen des CCT des Personals der frühkindlichen Betreuungseinrichtungen der Ville de Genève. Ihre Mission und Ihre Verantwortlichkeiten Direkt dem Comité-employeur unterstellt, gewährleisten Sie die institutionelle Kohärenz des Sektors, die Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen sowie das reibungslose Funktionieren der Strukturen und der gemeinsam genutzten Dienste. Sie stellen die Verbindung zum Service de la petite enfance sicher, insbesondere zu dessen Einheiten Finanzen, Technik, Informatik, RH und Löhne. Sie gewährleisten die strategische, organisatorische und operative Leitung des Sektors. In dieser Funktion begleiten und führen Sie die Standortleitungen (Kitas oder Kindergärten), koordinieren die Teams und die gemeinsam genutzten Ressourcen, achten auf die Umsetzung des institutionellen Projekts und garantieren die Einhaltung der von der Governance und der Subventionsbehörde festgelegten Ziele. Sie beaufsichtigen die administrativen, finanziellen und HR-Aktivitäten, leiten Entwicklungsprojekte und gewährleisten das Reporting an die Ville de Genève. Sie unterstützen die Governance-Instanzen bei ihren Entscheidungen und achten auf die Umsetzung der strategischen Ausrichtungen unter Einhaltung des rechtlichen und vertraglichen Rahmens. Bewerbungsvoraussetzungen Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in einem relevanten Bereich (Management, öffentliche Verwaltung, Human Resources, Management oder Gleichwertiges) und verfügen über fundierte Erfahrung in der Organisationsleitung sowie in der Teamführung. Sie besitzen solide Kompetenzen in der Steuerung, Organisation, Finanzverwaltung und in Human Resources. Sie verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, zeigen Führungskompetenz, analytisches Denken, Entscheidungsfähigkeit und eine gute Stressresistenz. Sie haben Erfahrung in einer Institution mit öffentlichem Auftrag oder im sozio-pädagogischen Bereich. Bedingungen und Anmeldeverfahren Interessierte Personen sind eingeladen, ihre Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem Motivationsschreiben, einem Lebenslauf sowie Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse, einzureichen. Es werden nur diejenigen Bewerber kontaktiert, die dem gesuchten Profil entsprechen. Eintrittsdatum: oder nach Vereinbarung Anmeldefrist: jpide848adejm jpit0729jm jpiy26jm