Educational Quality Management (80-100%)

Rollenübersicht:
Dies ist eine spannende und vielseitige Rolle, die Verantwortlichkeiten in den Bereichen Bildungsqualität, pädagogische und Führungskräfteentwicklung sowie Curriculumsdesign und -implementierung kombiniert. Die Rolle bietet die Möglichkeit, sowohl zu Prioritäten auf Länderebene als auch zu gruppenweiten Initiativen beizutragen, welche die Qualität der Bildungsangebote für unsere Schüler vom Kindergarten bis zum College stärken.

In dieser Position werden Sie daran arbeiten:

• Die Bildungsqualität in einer internationalen Organisation zu stärken
• Bei der Einbettung des Bildungskonzepts des Unternehmens in der Praxis in den zugewiesenen Ländern zu unterstützen
• Zur Führungskräfteentwicklung und zum beruflichen Lernen beizutragen
• Die Curriculumsentwicklung, -überprüfung und -implementierung zu unterstützen
• Zu strategischen Bildungsinitiativen und Innovationen beizutragen

Hauptverantwortlichkeiten

• Country Partnership & Quality Support: Agieren Sie als primärer Partner für Bildungsqualität für die zugewiesenen Länder und unterstützen Sie die Führungskräfte bei der Implementierung und Einbettung des SIS bilingualen Bildungskonzepts, der Qualitätsstandards und der pädagogischen Entwicklung.
• Qualitätssicherung: Koordinieren und nehmen Sie an Schulevaluierungen teil und überwachen Sie die Umsetzung von Gruppen-Qualitätsinitiativen.
• Curriculumsentwicklung & Implementierung: Unterstützen Sie die Entwicklung, Implementierung und Überprüfung von Lehrplänen und koordinieren Sie Aktualisierungen der gruppenweiten Bildungsressourcen.
• Führung & Berufliche Entwicklung: Gestalten und moderieren Sie berufliches Lernen für Lehrkräfte und Schulleitungen und unterstützen Sie das Onboarding und die Entwicklung neuer Schulleitungen.
• Innovation & Strategische Projekte: Unterstützen Sie den Chief Quality Officer bei Bildungsinnovationsprojekten und strategischen Initiativen, die das Lehren, Lernen und die Bildungsqualität in der SIS Group stärken.

Anforderungen an die Kandidaten:
Mindestqualifikationen

• Ein Universitätsabschluss in Lehramt, Pädagogik oder einem eng verwandten Bildungsbereich.

Erfahrung

• Erfahrung in der Bildungsführung, Curriculumsentwicklung und/oder Schulverbesserung.
• Erhebliche Lehrerfahrung im Kindergarten, in der Primar- und/oder Sekundarstufe.
• Erfahrung in der Nutzung von Evidenz zur Information pädagogischer Verbesserungen.
• Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung von Curriculumsimplementierung und beruflichem Lernen.

Wissen & Fähigkeiten

• Fundiertes Wissen und Verständnis von effektiver Pädagogik, Lehren und Lernen.
• Fähigkeit, die Bildungspraxis zu bewerten und Evidenz zur Unterstützung von Verbesserungen zu nutzen.
• Sicherheit in der Moderation von beruflichem Lernen und der Unterstützung pädagogischer Entwicklung.
• Exzellente verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten effektiv zu verwalten.
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ effektiv zu arbeiten.
• Sicherheit im Umgang mit digitalen Tools und Technologien sowie beim Erforschen innovativer Ansätze zur Verbesserung von Lehren, Lernen und Bildung.
• Fließendes Englisch oder Deutsch, mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache.

Bevorzugt

• Wissen und Verständnis von bilingualer Erziehung oder multilingualen Lernumgebungen.
• Erfahrung in der Unterstützung von Bildungsänderungen und -verbesserungen.
• Erfahrung in der Arbeit innerhalb einer internationalen Schulgruppe oder einer Multi-Schul-Organisation.
• Zusätzliche Sprachkenntnisse, insbesondere in Spanisch, Italienisch oder Portugiesisch.

Arbeitsbedingungen
Diese Position hat ihren Sitz in unseren Büros in Männedorf, Zürich. Flexible Arbeitsregelungen sind verfügbar. Internationale Reisen sind für diese Rolle eine Voraussetzung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre elektronische Bewerbung inklusive Ihres Lebenslaufs und Motivationsschreibens bis zum 12 October 2026 an:

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