Leiter Wasserversorgung

• 13. Juli 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Französisch (Muttersprache) • Rue du Château 17, 2022 Bevaix • Einloggen, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen Bei Eli10 gewährleisten wir jeden Tag eine zuverlässige und sichere Trinkwasserversorgung, die für die Bevölkerung und die Unternehmen am Neuenburgersee essenziell ist. Um unser Team bei seiner Tätigkeit zu unterstützen, weiterhin ein hohes Niveau an Servicequalität zu garantieren und die Herausforderungen von morgen vorzubereiten, suchen wir eine·n Leiter·in Wasserversorgung. Ihre Rolle Dem Generaldirektor unterstellt, spielen Sie eine strategische und operative Rolle im Herzen der Organisation. In dieser Funktion sind Ihre Hauptaufgaben: • Definition der Vision, der Ziele und der Prioritäten der Abteilung durch die Steuerung von Budgets, Investitionen und der Erneuerung der Infrastruktur. • Gewährleistung der Nachhaltigkeit, Qualität und Leistung des Wasserdienstes, insbesondere durch die Sicherstellung des Lieferantenmanagements, des Einkaufs, der Rechnungsstellung, der Sicherheit, der Beziehungen zu den Gemeinden und den Brancheninstanzen sowie durch technologische und regulatorische Wachsamkeit. • Mobilisierung und Begleitung der Teams durch Entwicklung von Kompetenzen, Zusammenhalt, Kommunikation und der Organisation der Abteilung. • Steuerung strategischer Projekte und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse, um die Entwicklung des Dienstes zu unterstützen. Erforderliche Erfahrung und Ausbildung  • Höhere technische Ausbildung oder Ingenieurwesen (HES, EPF). • Zusätzliche Ausbildung in Management, Führung oder Projektmanagement (CAS, MAS, etc.). • Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 3 bis 5 Jahre) in einer Managementfunktion, ein aout. • Tiefgehende Kenntnisse der Wasserversorgungsnetze und Beherrschung der Normen, Vorschriften und gesetzlichen Verpflichtungen des Bereichs (OFSP, SSIGE, Sicherheit). • Sensibilität für Budgetprozesse und Finanzmanagement. • Erfahrung im Projektmanagement (Koordination, Implementierung, kontinuierliche Verbesserung). Ihre zwischenmenschlichen Kompetenzen • Unternehmerischer Geist, partizipative Führung und die Fähigkeit, ein Team zu vereinen. • Fähigkeit zu einer klaren, strukturierten und an die Gesprächspartner angepassten Kommunikation. • Fähigkeit, Konflikte zu lösen und ein gesundes Arbeitsklima aufrechtzuerhalten. • Entscheidungsfreude, Zuverlässigkeit und Autonomie. • Analyse-, Synthese- und Priorisierungsfähigkeit. • Lösungsorientierung und effektives Management von Unvorhergesehenem. Was Sie konkret gewinnen, wenn Sie sich Eli10 anschließen Vergütung & Anerkennung • Gehalt in Übereinstimmung mit den Verantwortlichkeiten • Richtlinie für individuelle Prämien • Dienstaltersprämien • Prämien und Aufmerksamkeit bei Lebensereignissen (Geburtstag, Hochzeit, Geburt) • Label Market Pay Equity 2026: zertifizierte, gerechte Vergütung zwischen Frauen und Männern Sicherheit & soziale Leistungen • Krankheitsbedingter Erwerbsausfall (APG) zu 100 % durch den Arbeitgeber übernommen • Zugang zu Swibeco (Rabatte und Vorteile bei Schweizer Marken) • Entwicklung & Zukunft: Kostenübernahme für Weiterbildungen • Reale Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung • Strukturiertes Integrationsprogramm für einen effektiven Arbeitsbeginn • Ausbildungsunternehmen: Weitergabe von Wissen und langfristige Vision Warum Eli10 Als regionales Unternehmen in menschlicher Größe ist die Eli10-Gruppe (-100 Mitarbeiter) aktiv in den Bereichen Energie, Trinkwasser, Telekommunikation, Energiewende, Elektroinstallationen und Kontrolle von Elektroinstallationen tätig.* Hier zählen Stabilität, Nähe zum Feld und das gegebene Wort wirklich.*