Payroll Assistant 80-100% (H/W)

• 08. Juli 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Fribourg New Work profitiert seit über 25 Jahren von einem schönen Erbe und erlebt dank des Engagements und der Leidenschaft seiner Mitarbeitenden ausserordentliche Zeiten. Um die Zukunft zu gestalten, möchten wir unsere Teams erweitern, unsere Marke neu positionieren und innovieren. Mit dem Ziel, eine Reihe von Kompetenzen zu internalisieren, suchen wir viele Talente und möchten uns insbesondere mit einem Payroll Assistant (H/W) umgeben. Sie werden am Hauptsitz der Gruppe in Granges-Paccot tätig sein. Wir bieten Ihnen ein spannendes berufliches Projekt innerhalb eines geschlossenen Teams und den Willen, gemeinsam viele Herausforderungen zu meistern. Ihre zukünftigen Verantwortlichkeiten: • Sie übernehmen die gesamte Lohnadministration unseres Temporärpersonals. • Sie führen die Fakturierung an die Einsatzbetriebe durch. • Sie erstellen die Abrechnungen und Deklarationen der Sozialversicherungen und stehen in Kontakt mit den verschiedenen zugehörigen Stellen. • Sie werden Teil eines Teams aus mehreren Mitarbeitenden sein, die für die Lohnverwaltung zuständig sind. • Sie werden Mitglied eines aktiven Support-Centers sein, das aus mehreren engagierten Spezialisten besteht. • Sie sind die Referenzperson für die Anwendung von HR-Richtlinien, -Praktiken und rechtlichen Rahmenbedingungen (Gesamtarbeitsverträge, Arbeitsrecht, Lohn- und Vertragspolitiken). • Sie agieren als operativer HR-Partner unserer verschiedenen Profit Center. • Sie achten auf die Kohärenz und Exzellenz unserer HR-Aktivitäten in all unseren Regionen. Ihr Profil: • Sie verfügen über einen Abschluss als Kaufmann/Kauffrau mit EFZ und ein Zertifikat als HR-Assistent/in. • Sie haben sehr gute Kenntnisse der schweizerischen rechtlichen und administrativen HR-Rahmenbedingungen. • Erfahrung in den Besonderheiten der Personalverleihbranche ist ein Vorteil. • Sie sind eine Person mit einer starken Affinität zur Kommunikation und zur Nähe zu unseren Profit Centern. • Sie haben sehr gute Kenntnisse der üblichen IT-Tools. • Ihre Muttersprache ist Französisch und Sie können ein Minimum an Deutsch auf Niveau A2 nachweisen. Sie sind sehr an der deutschen Sprache interessiert und verpflichten sich, Ihr Niveau weiterzuentwickeln. Die Beherrschung einer oder mehrerer Fremdsprachen ist ein Vorteil. • Sie besitzen echtes Soft Skill-Potenzial (Verfügbarkeit, Sorgfalt, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Charisma, Flexibilität, ...). • Sie sind eine loyale, ehrliche, diskrete und vertrauenswürdige Person, die Herausforderungen liebt. • Sie besitzen Eigeninitiative und wissen, mit Dringlichkeiten und Prioritäten umzugehen. Unsere Bedingungen: Unsere interne Politik basiert auf Zuhören, Teilen und einer echten Verantwortungsübernahme aller unserer Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen ein echtes unternehmerisches Projekt, da Sie an den Schlüsselentscheidungen eines traditionsreichen Unternehmens teilnehmen werden, das sich weiterentwickeln und verbessern möchte. Unser Arbeitsumfeld befindet sich im Wandel und orientiert sich an den neuesten HR-Trends. Wir kümmern uns um unsere Talente und arbeiten gemeinsam an einem gemeinsamen Projekt.