Generaldirektor

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Directeur général --- Generaldirektor =================== ESPAS (Espace de Soutien et de Prévention-Abus sexuels) ist ein staatlich anerkannter gemeinnütziger Verein, der sich für Kinder, Jugendliche und Erwachsene einsetzt, die von sexuellem Missbrauch betroffen sind, indem er Prävention und therapeutische Begleitung anbietet. Mit einem Sitz in Lausanne und einer Zweigstelle in Sion (VS) für die Betreuung entfaltet der Verein seine Präventionsaktivitäten in der gesamten Westschweiz. Er besteht aus Fachkräften, die speziell auf die Problematik des sexuellen Missbrauchs geschult sind, und arbeitet eng mit den LAVI-Zentren, den Jugendschutzdiensten des Staates Waadt und den Jugendgerichten sowie mit Fachkräften aus dem Gesundheits- und Bildungswesen zusammen, um eine ganzheitliche Versorgung zu gewährleisten. Der Vorstand des Vereins sucht eine/n neue/n Generaldirektor/in (80-100%) -------------------------------------------- Unter der Autorität des Vorstands trägt die Generaldirektion die Mission und die Werte von ESPAS und stellt die globale Führung sicher. Sie sorgt dafür, dass die Organisation, die menschlichen (HR) und finanziellen Ressourcen, die Partnerschaften und die Funktionsweisen im Dienste der Qualität, Sicherheit, Zugänglichkeit und Nachhaltigkeit der Leistungen stehen. Sie bewahrt und entwickelt die klinische Expertise und die Präventionskompetenz von ESPAS, indem sie sich auf die zuständigen Verantwortlichen und den Direktorium rat stützt. Sie übersetzt die strategischen Ausrichtungen des Vorstands in operative Prioritäten, vereint die Teams um eine gemeinsame Vision, vertritt ESPAS gegenüber seinen Partnern und verfügt über die für die operative Führung notwendige Autonomie. Die klinische Funktion ist der Generaldirektion unterstellt. Klinische, therapeutische und präventive Problematiken werden innerhalb des Direktoriums beraten und validiert, das von der Generaldirektion geleitet wird. Ihre Missionen und Verantwortlichkeiten: Gemeinsam mit dem Vorstand zur Definition der strategischen Ausrichtungen beizutragen und für deren Umsetzung verantwortlich zu sein. Die Strategie in Aktionspläne, Ziele, Verantwortlichkeiten, Indikatoren und Fristen zu überführen. * Die Organisation steuern, Prioritäten setzen, entscheiden, delegieren, vermitteln und die Verfolgung der Ergebnisse sicherstellen. * Eine klare klinische Governance gewährleisten, die auf die Qualität der Praktiken und die Kohärenz der Ansätze zwischen den Sektoren abzielt. * Die finanziellen Ressourcen verwalten, die interne Kontrolle und das Reporting sicherstellen. * Die Personalpolitik und das Personalmanagement leiten, einschliesslich der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. * Die Qualität, Überwachung und Konformität der erbrachten Leistungen unter Einhaltung der Deontologie garantieren. * Die institutionelle Kommunikationsstrategie definieren und deren Umsetzung beaufsichtigen. * Institutionelle Beziehungen, Partnerschaften und Finanzierungen entwickeln. Ihr Profil * Sie verfügen über eine universitäre Ausbildung auf Master-Niveau (oder eine als gleichwertig erachtete), ergänzt durch eine zertifizierte Ausbildung im Management oder in der öffentlichen Verwaltung, Finanzmanagement und Personalwesen. * Sie können eine fundierte Führungserfahrung vorweisen, idealerweise im sozialen, sozio-sanitären oder vereinsbasierten Bereich. * Sie beherrschen die Finanzen, die interne Kontrolle, das HR-Management und die Steuerungsinstrumente, um die globale Verantwortung dafür zu übernehmen. * Sie haben nachgewiesene Erfahrung im Bereich Change Management, Reorganisation und Organisationsentwicklung erworben. * Sie besitzen die Fähigkeit, mit starken klinischen Expertisen zusammenzuarbeiten, ohne die institutionelle Verantwortung mit der fachlichen Entscheidung zu verwechseln. * Sie sind erfahren in Verhandlungen, im Aufbau von Partnerschaften, in der Finanzierungssuche und in der Leitung komplexer Projekte. * Sie haben ein gutes Verständnis für die Beziehungen zu öffentlichen Behörden, Subventiongebern, institutionellen Partnern und beruflichen Netzwerken. * Sie verfügen über strategische Fähigkeiten und bleiben dabei in den Bedürfnissen und Realitäten der Praxis verankert. * Sie zeichnen sich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus und differenzieren sich durch Ihre Verfügbarkeit, Ihre Zuhör- und Empathiefähigkeit sowie durch Ihre Stabilität und Durchsetzungsfähigkeit. * Idealerweise sind Sie mit der Thematik Gewalt und Trauma, dem Bereich des sexuellen Missbrauchs, der Prävention, der Gesundheit, dem Psychosozialen oder auch der damit verbundenen öffentlichen Politik vertraut. ESPAS bietet Ihnen eine Tätigkeit, die wirklich Sinn stiftet, und eine spannende Herausforderung innerhalb eines Vereins, der sich für eine bedeutende soziale Sache engagiert, mit einem Stellenantritt zum 1. Januar 2027 (oder nach Vereinbarung). Wir freuen uns darauf, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Oktober 2026 zu erhalten. Association ESPAS * Association ESPAS Rue Centrale 7 1003 Lausanne * [ ](< >) jpid8d6ec50jm jpit1041jm jpiy26jm