Senior Product Manager (m/w/d)

• 08. September 2026
• 100%
• Unbefristet
• Oberkirch

Suchen Sie mehr als nur einen Job? Bei CALIDA bieten wir nicht nur Stellen an – wir bauen Karrieren auf. Ihre Fähigkeiten, Ideen und Leidenschaft können hier einen echten Unterschied machen. Lassen Sie uns gemeinsam die nächste Erfolgsgeschichte schreiben – bewerben Sie sich jetzt online!

Senior Product Manager (m/w/d) #

Arbeitspensum: 100 % / Arbeitsort: Sursee ##

Qualität in jedem Moment beginnt bei IHNEN – als internationaler Akteur in der Mode bewegen wir uns in einem sehr dynamischen Umfeld. Exzellenz, Innovation und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. In dieser Rolle gestalten Sie zukunftsorientierte Ready-to-wear-Kollektionen für Herren und Kinder, indem Sie die sich entwickelnden Bedürfnisse der Konsumenten antizipieren und diese in unverwechselbare und kommerziell erfolgreiche Produktlösungen übersetzen. Durch die Kombination von Kreativität, Konsumentenverständnis und strategischem Denken identifizieren Sie neue Chancen, fördern das Wachstum der Kategorien und tragen zur zukünftigen Entwicklung des Produktsortiments von CALIDA bei. Gemeinsam mit Ihren funktionsübergreifenden Partnern stellen Sie sicher, dass aus exzellenten Produktideen relevante, markentreue und erfolgreiche Kollektionen werden. Werden Sie Teil der CALIDA-Familie und unterstützen Sie uns dabei, die Textilzukunft von morgen zu gestalten.

Ihr Verantwortungsbereich

• Sie erarbeiten die Strategie für die Ready-to-wear-Kategorien Herren und Kinder und entwickeln konsumentenrelevante, markentreue und kommerziell erfolgreiche Kollektionen.
• Sie identifizieren aufkommende Konsumentenbedürfnisse, Marktchancen und Marktlücken in den Kategorien und übersetzen diese in wirkungsvolle Produktkonzepte und Kategorieinitiativen.
• Sie verwalten das Sortiment und die Preisarchitektur über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg, wobei Sie die Attraktivität für den Konsumenten, die Rentabilität und die Nachhaltigkeit ausbalancieren.
• Sie analysieren Markt-, Konsum- und Produktleistungsdaten und transformieren diese Insights in klare kommerzielle Maßnahmen, Prognosen und Wachstumschancen.
• Sie steuern die Leistung und Rentabilität der Kategorien in enger Zusammenarbeit mit dem Product & Design Director, dem Design, dem Brand Merchandising und arbeiten eng mit Operations, Marketing, Sales und Controlling zusammen.
• Sie sind gleichermaßen versiert darin, die kommerzielle Leistung zu analysieren und über Produktchancen zu diskutieren, wie auch darin, die Umsetzung zu steuern, um Ergebnisse zu erzielen.
• Sie hinterfragen den Status quo und erforschen kontinuierlich neue Ideen, innovative Produktkonzepte und Chancen, um die Relevanz der Kategorien und das zukünftige Wachstum zu stärken.
• Sie führen und entwickeln Junior Product Manager, setzen Prioritäten und gewährleisten eine qualitativ hochwertige Ausführung innerhalb der Kategorie.
• Sie koordinieren Informationen und Präsentationen zu den Kollektionen zwischen den Teams und unterstützen einen erfolgreichen Markteinführung.
• Sie verbessern kontinuierlich Prozesse, Werkzeuge und Arbeitsweisen und tragen zu strategischen, funktionsübergreifenden Projekten bei.

Was wir schätzen

• Sie verfügen über mehr als 8 Jahre Erfahrung im Produkt- oder Category Management in der Bekleidungs- oder Textilindustrie; Erfahrung mit Unterwäsche oder Nachtwäsche ist ein Plus.
• Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Bekleidungsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich und bringen fundierte Expertise in der Bekleidungs- und Textilbranche mit.
• Sie kombinieren Kreativität, Neugier auf den Konsumenten und ein starkes Trendbewusstsein mit strategischem, analytischem und kommerziellem Denken.
• Sie verstehen es, Konsumentenbedürfnisse, Markenziele und kommerzielle Ziele miteinander zu verknüpfen, um relevante und erfolgreiche Sortimente zu kreieren.
• Sie ergreifen die Initiative, setzen klare Prioritäten und setzen Ideen mit einer unternehmerischen und pragmatischen Einstellung in die Tat um.
• Sie verfügen über Führungserfahrung und haben Freude daran, Menschen zu entwickeln und funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten.
• Sie sind ein sicherer Kommunikator und Präsentator mit einer strukturierten und qualitätsorientierten Arbeitsweise.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und sind bereit zu reisen, falls erforderlich.

Wir laden Sie ein. Entdecken Sie unser Universum, spielen Sie eine aktive Rolle beim Wandel und teilen Sie unsere Liebe zu unseren Produkten und Kunden. Wir bieten ambitionierten Modebegeisterten, Digital-Enthusiasten und Markenliebhabern die notwendige Freiheit für ihre Ideen und ihre individuelle Entwicklung in einem internationalen und markenübergreifenden Umfeld.

Unser Rekrutierungsprozess

Sie können einen transparenten und persönlichen Rekrutierungsprozess erwarten, bei dem Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit im Mittelpunkt stehen.

1. Digitales Onboarding (1 Stunde)

Beginnen Sie Ihren Weg mit einem virtuellen Interview via Teams. Dies ist die Gelegenheit, sich kennenzulernen und mehr über Ihre potenzielle Rolle zu erfahren – ganz bequem von zu Hause aus.

1. Persönliches Treffen an unserem Hauptsitz in Sursee (2-3 Stunden)

Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch laden wir Sie zu unserem Hauptsitz in Sursee ein. Sie werden die Rolle vertiefen, das Team persönlich kennenlernen und unsere Arbeitsumgebung bei einer Bürorundführung entdecken.

Wir berücksichtigen nur Bewerbungen, die über unsere Karriereseite eingereicht werden. Für diese Position können wir Profile von Kandidaten, die durch Personalvermittlungsagenturen eingereicht werden, nicht berücksichtigen.