2 gérant-es administratif-ves - CDD und CDI

2 gérant\-es administratif\-ves (100 %) - CDD und CDI 2 gérant\-es administratif\-ves (100 %) - CDD und CDI - EVAM 2 gérant\-es administratif\-ves (100 %) - CDD und CDI Schliessen Sie sich der EVAM an und geben Sie Ihrem Fachwissen eine Bedeutung! Und wenn Ihre nächste berufliche Herausforderung eine reale soziale Wirkung hätte? Bei der EVAM trägt jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter zu einer wesentlichen Mission bei: Menschen in Migrationssituationen mit Offenheit und Verantwortung zu begleiten. Im Rahmen einer Stellvertretung rekrutieren wir: Gérant\-e administratif\-ve (100%) - 1 CDD 9 Monate - 1 CDI Ort: Lausanne Eintritt: Nach Vereinbarung Lohnklasse: 4 (diese Skala gilt bei validierten Voraussetzungen, andernfalls erfolgt die Einstufung auf der Höhe von Klasse -1) Was Sie zu unserer Mission beitragen Sie stellen die administrative und finanzielle Verwaltung des Immobilienbestands der Einrichtung sicher, mit dem Ziel, die Verfügbarkeit, Qualität und Konformität der Unterkunftsleistungen für die Begünstigten zu gewährleisten. Sie tragen auch dazu bei, die Angemessenheit, Effizienz und Konformität der den Mitarbeitenden zur Verfügung gestellten administrativen Flächen sicherzustellen, während Sie die Nutzung der Immobilien- und Finanzressourcen unter Einhaltung des rechtlichen Rahmens und der übertragenen Mandate optimieren. Das Wort Ihrer zukünftigen vorgesetzten Person, Skender: «Einem Team beizutreten bedeutet nicht nur, eine Stelle zu besetzen, es bedeutet, sich für ein Umfeld zu entscheiden, in dem man lernen, beitragen und sich weiterentwickeln wird. Als Manager suche ich vor allem nicht nur Kompetenzen, sondern Menschen: neugierig, engagiert, fähig zur Selbstreflexion und fähig, gemeinsam mit anderen voranzukommen. Der Rest kann man lernen. Hier werden Ideen, Eigeninitiative und das Recht auf Fehler geschätzt. Wir arbeiten ernsthaft, ohne uns unnötig ernst zu nehmen. Jeder hat seinen Platz und kann eine reale Wirkung erzielen. Wenn du Lust hast, dich in ein konkretes Projekt einzubringen, mit einem Team, das gemeinsam vorangeht und die Dinge einfach anspricht, dann könntest du dich bei uns sehr wohl am richtigen Platz fühlen. Ich freue mich auf den Austausch mit dir» Ihre Kernaufgaben Sicherstellung der administrativen und finanziellen Verwaltung des Immobilienbestands (Budgets, Rechnungen, Abrechnungen, Kostenkontrolle) und Analyse der Abweichungen Bewertung der Nutzung der Güter (Belegung, Rotation, Kosten, Schäden) und Formulierung von Empfehlungen Verwaltung des Lebenszyklus der Mietverträge (Analyse, Verhandlung, Erneuerung, Kündigung) und Bearbeitung der Anfragen von Stakeholdern Planung und Überwachung der Arbeiten, Verwaltung der Wartungsverträge und Versicherungen Sicherstellung der Aktualisierung der Wohnraumverfügbarkeit entsprechend dem Bedarf Nutzung von Immobiliendaten zur Unterstützung der Entscheidungsfindung und Verbesserung der Prozesse Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Bearbeitung von Anfragen und Management komplexer oder konflikthafter Situationen Ihr Profil CFC als Kaufmann/Kauffrau oder ein als gleichwertig eingestufter Titel Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung Gute Kenntnisse im Mietrecht (Zusatzbildung ein Vorteil) Beherrschung der Büro-Tools und idealerweise der Immobilienverwaltungssoftware Exzellente Analyse-, Synthese- und Organisationsfähigkeiten Teamgeist, Zusammenarbeit und Flexibilität Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Gewissenhaftigkeit Interesse am Bereich Migration Was die EVAM Ihnen bietet Ein engagiertes Arbeitsumfeld Eine Politik der kontinuierlichen Weiterbildung, um sich in Ihrer Karriere weiterzuentwickeln Eine Homeoffice-Regelung 5 Wochen Ferien (6 ab 50 Jahren) Sehr gute Sozialleistungen Sinnstiftende Projekte in einem anregenden interkulturellen Kontext Der Rekrutierungsprozess in 3 Schritten: 1 Ein Gespräch mit der vorgesetzten Person und dem Recruiting 2 Eine berufliche Praxissimulation 3 Ein halbtägiges Immersionsprogramm, um Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld konkret kennenzulernen Am Ende des Prozesses: Anforderung eines Strafregisterauszugs (sauberes Dokument erforderlich). Finden Sie sich in dieser Mission wieder? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung kennenzulernen und gemeinsam eine solidarische Zukunft aufzubauen. jpidd21721bjm jpit0729jm jpiy26jm