Interim General Counsel (8-10 Monate) - Geneva

• Executive-Level-Rolle in einer global respektierten Organisation. • Direkter Kontakt zu CEOs, Vorständen und internationalen Stakeholdern. Über unseren Kunden ## Unser Kunde ist eine hoch respektierte internationale Organisation mit Hauptsitz in der Schweiz, die an der Schnittstelle von globalem öffentlichem Interesse, internationalen Partnerschaften, Entwicklungsinitiativen und komplexen Finanzierungsstrukturen tätig ist. Durch die Zusammenarbeit mit Regierungen, privaten Sektorpartnern, philanthropischen Organisationen und multilateralen Institutionen in mehreren Regionen managt die Organisation groß angelegte Programme mit signifikantem weltweitem Einfluss. Job-Beschreibung ## Als direkter Berichterstatter an den Chief Executive Officer und als Mitglied des Senior-Führungsteams wird der Interim General Counsel ein Team von Rechtsanwälten leiten und als vertrauenswürdiger Berater für die Geschäftsleitung, den Vorstand und wichtige interne und externe Stakeholder fungieren. Der erfolgreiche Kandidat wird die Kontinuität der Rechtsführung sicherstellen und die Organisation während einer Phase mit laufender strategischer und operativer Aktivität unterstützen. Schlüsselverantwortungen • Leiten und Managen der Rechtsfunktion, um eine effektive Erbringung von Rechtsdienstleistungen innerhalb der Organisation sicherzustellen. • Als strategischer Berater für den CEO, das Executive Leadership Team und den Vorstand in Rechts-, Governance-, Regulierungs- und Risikofragen fungieren. • Glaubwürdigkeit und Vertrauen bei senior Stakeholdern in einem komplexen internationalen Umfeld aufbauen. • Rechtliche Beratung in Fragen der Governance, institutionellen Angelegenheiten, Partnerschaften, kommerziellen Vereinbarungen und strategischen Initiativen anbieten. • Die Organisation bei der Navigation sensibler Stakeholder-Fragen und der Verwaltung konkurrierender Interessen unterstützen. • Ein hoch kompetentes Rechtsteam leiten, mentoren und motivieren, um Engagement und Zusammenarbeit in einer anspruchsvollen Umgebung zu fördern. • Eine effektive Verwaltung von Rechtsrisiken, Compliance und organisatorischer Governance sicherstellen. • Externe Anwaltbeziehungen überwachen, wenn erforderlich. • Finanzierungs-, Fundraising-, vertragliche und partnerschaftliche Aktivitäten unterstützen, wenn erforderlich. • Als pragmatischer Geschäftspartner zur organisatorischen Entscheidungsfindung beitragen, um juristische Strenge mit operativen Realitäten in Einklang zu bringen. • Kontinuität, Stabilität und gesunden Menschenverstand während des Übergangszeitraums fördern. Der erfolgreiche Bewerber ## Erfahrung • Qualifizierter Rechtsanwalt mit signifikater post-qualifizierter Erfahrung (typischerweise 20+ Jahre). • Vorherige Erfahrung als General Counsel, Chief Legal Officer oder gleichwertiger senior Rechtsanwalt. • Bewährte Führungserfahrung im Management von Rechtsteams innerhalb komplexer internationaler Organisationen. • Starke Erfolgsbilanz bei der Beratung von CEOs, Executive Committees und Vorständen. • Erfahrung in hoch regulierten und stakeholder-intensiven Umgebungen. • Exposition gegenüber internationalen Organisationen, multilateralen Institutionen, NGOs, öffentlichen Körpern, Gesundheitswesen, Life Sciences, Entwicklungsfonds oder ähnlich komplexen Umgebungen wäre sehr vorteilhaft. • Erfahrung in Governance, Compliance, Risikomanagement und strategischen Transaktionen. • Vertrautheit mit Finanzierungsstrukturen, Kapitalmärkten oder strukturierten Finanzierungen wird als Pluspunkt betrachtet. Führungsprofil • Ruhe, Resilienz und hohe Glaubwürdigkeit unter Druck. • Außergewöhnliche Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten. • Fähigkeit, sensible politische und organisatorische Dynamiken mit Diskretion zu navigieren. • Kollaborativer Führungsstil mit starkem Fokus auf Ermächtigung anstelle von Mikromanagement. • Pragmatisch, lösungsorientiert und kommerziell denkend. • Starke persönliche Integrität und gesunder Menschenverstand. • Fähigkeit, schnell Vertrauen bei Exekutiven, Vorständen und Teammitgliedern aufzubauen. Sprachen • Fließendes Englisch ist unerlässlich. • Französisch wird als starker Vorteil betrachtet. • Zusätzliche Sprachen sind willkommen. Was wir bieten ## • Gelegenheit, einer global respektierten Organisation mit signifikanter internationaler Sichtbarkeit beizutreten. • Executive-Level-Rolle mit direktem Kontakt zu senior Führungskräften und Governance-Gremien. • Sinnerfüllende Arbeit, die zu einer Organisation mit substantiellem globalen Einfluss beiträgt. • Eine hoch stimulierende und komplexe Stakeholder-Umgebung. • Anfängliche Interim-Zuweisung von etwa 8-10 Monaten, mit möglichen langfristigen Diskussionen in Abhängigkeit von gegenseitigem Interesse und organisatorischen Bedürfnissen. Zitieren Sie die Job-Referenz JN-062026-7051787 Job-Funktion Recht Spezialisierung Nicht für Profit Branche Nicht für Profit Ort Genf Vertragstyp Interim Job-Referenz JN-062026-7051787