Conseiller général intérimaire (8-10 mois) - Genève

• Rôle de niveau exécutif au sein d'une organisation respectée à l'échelle mondiale. • Exposition directe aux PDG, conseils d'administration et parties prenantes internationales. À propos de notre client ## Notre client est une organisation internationale très respectée dont le siège est en Suisse, opérant à l'intersection de l'intérêt public mondial, des partenariats internationaux, des initiatives de développement et de structures de financement complexes. Travaillant avec des gouvernements, des partenaires du secteur privé, des organisations philanthropiques et des institutions multilatérales dans plusieurs régions, l'organisation gère des programmes à grande échelle ayant un impact significatif dans le monde. Description du poste ## Rapportant directement au directeur général et membre de l'équipe de direction senior, le conseiller général intérimaire dirigera une équipe de professionnels du droit et agira en tant que conseiller de confiance pour la direction exécutive, le conseil d'administration et les parties prenantes internes et externes clés. Le candidat retenu assurera la continuité du leadership juridique tout en soutenant l'organisation pendant une période d'activité stratégique et opérationnelle en cours. Responsabilités clés • Diriger et gérer la fonction juridique, en assurant une prestation efficace de services juridiques dans l'ensemble de l'organisation. • Servir de conseiller stratégique pour le PDG, l'équipe de direction exécutive et le conseil d'administration sur les questions juridiques, de gouvernance, réglementaires et de risque. • Établir la crédibilité et la confiance avec les parties prenantes seniors dans un environnement international complexe. • Fournir des conseils juridiques sur la gouvernance, les questions institutionnelles, les partenariats, les accords commerciaux et les initiatives stratégiques. • Soutenir l'organisation dans la navigation des questions sensibles des parties prenantes et la gestion des intérêts contradictoires. • Diriger, encadrer et motiver une équipe juridique très compétente, en favorisant l'engagement et la collaboration dans un environnement exigeant. • Assurer une gestion efficace du risque juridique, de la conformité et de la gouvernance organisationnelle. • Superviser les relations avec les conseils externes lorsque cela est nécessaire. • Soutenir les activités de financement, de collecte de fonds, contractuelles et de partenariat selon les besoins. • Contribuer à la prise de décision organisationnelle en tant que partenaire commercial pragmatique, en équilibrant la rigueur juridique avec les réalités opérationnelles. • Assurer la continuité, la stabilité et un jugement sain pendant la période de transition. Le candidat retenu ## Expérience • Avocat qualifié avec une expérience significative après qualification (généralement 20+ ans). • Expérience antérieure en tant que conseiller général, directeur juridique ou équivalent, cadre supérieur juridique. • Expérience de leadership prouvée en matière de gestion d'équipes juridiques au sein d'organisations internationales complexes. • Forte expérience de conseil aux PDG, comités exécutifs et conseils d'administration. • Expérience dans des environnements hautement réglementés et intensifs en parties prenantes. • Exposition à des organisations internationales, des institutions multilatérales, des ONG, des organismes publics, des soins de santé, des sciences de la vie, du financement du développement ou des environnements similaires complexes serait très avantageuse. • Expérience en matière de gouvernance, de conformité, de gestion des risques et de transactions stratégiques. • Connaissance des structures de financement, des marchés financiers ou du financement structuré est considérée comme un plus. Profil de leadership • Calme, résilient et très crédible sous pression. • Compétences exceptionnelles en matière de gestion et d'influence des parties prenantes. • Capacité à naviguer dans des dynamiques politiques et organisationnelles sensibles avec discrétion. • Style de leadership collaboratif avec un fort accent sur l'autonomisation plutôt que sur la micromanagement. • Pragmatique, axé sur les solutions et ayant une forte conscience commerciale. • Forte intégrité personnelle et sain jugement. • Capacité à créer rapidement la confiance avec les cadres, les membres du conseil d'administration et les membres de l'équipe. Langues • Anglais fluide est essentiel. • Le français est considéré comme un avantage important. • Les langues supplémentaires sont les bienvenues. Ce qui est offert ## • Opportunité de rejoindre une organisation respectée à l'échelle mondiale avec une visibilité internationale significative. • Rôle de niveau exécutif avec exposition directe à la direction senior et aux organes de gouvernance. • Travail significatif contribuant à une organisation ayant un impact mondial substantiel. • Un environnement de parties prenantes très stimulant et complexe. • Affectation intérimaire initiale d'environ 8-10 mois, avec possibilité de discussions à long terme en fonction de l'intérêt mutuel et des besoins de l'organisation. Citer la référence du poste JN-062026-7051787 Fonction du poste Juridique Spécialisation Non lucratif Industrie Non lucratif Emplacement Genève Type de contrat Intérim Référence du poste JN-062026-7051787