Leiter·in Dienst Sport, Veranstaltungen und Unterhalt 100%

Ref 2578716 | Date: 14 Sept 2026 Ville de Nyon Der Dienst Sport, Veranstaltungen und Unterhalt der Ville de Nyon besteht aus etwa 80 Mitarbeitenden und ist in sechs Tätigkeitsbereiche unterteilt: Verwaltung, Sport, Veranstaltungen, Unterhalt, Sportinfrastruktur und Logistik. In einem komplexen, transversalen und mit hoher öffentlicher sowie politischer Sichtbarkeit agierenden Umfeld übernimmt der Dienst vielfältige Aufgaben, die die Koordination zahlreicher interner und externer Partner erfordern. Im Rahmen des Austritts in den Ruhestand der Stelleninhaberin sucht der Dienst: Leiter·in Dienst Sport, Veranstaltungen und Unterhalt 100%

Ihre Mission
An der Spitze eines Dienstes mit mehr als 80 Mitarbeitenden stellen Sie die strategische und operative Leitung des Dienstes sicher. Sie sind insbesondere verantwortlich für:

• Die Definition und Vorschlag der strategischen Ausrichtungen, der öffentlichen Politik und der Ziele des Dienstes an die Municipalité.
• Die Gewährleistung einer effizienten Organisation des Dienstes, angepasst an die Ziele, die Ressourcen und die sich entwickelnden Bedürfnisse.
• Die Steuerung und Überwachung der Projekte des Dienstes unter Gewährleistung ihrer Konformität mit den rechtlichen, regulatorischen und normativen Rahmenbedingungen.
• Die Entwicklung von Kooperationen und die Vertretung der Ville gegenüber institutionellen, professionellen und verbandlichen Partnern.
• Die Organisation und Leitung des Dienstes, die Führung der Sektorenverantwortlichen und das Festlegen von individuellen und kollektiven Zielen.
• Die Steuerung der Humanressourcen, insbesondere die Rekrutierung, die Integration und die Kompetenzentwicklung.
• Die Gewährleistung der Dienstleistungsqualität sowie die Anwendung von Verfahren, Richtlinien, Prozessen und Steuerungsinstrumenten.
• Die Planung, Überwachung und Kontrolle der Finanzen des Dienstes, sowohl für den Betrieb als auch für Investitionen.
• Die Sicherstellung des Leistungsmonitorings, des Reportings, der Entscheidungshilfsmittel und der Suche nach externen Finanzierungen.
• Die Beratung der Municipalité in ihren Kompetenzbereichen und die Mitwirkung bei der Vorbereitung strategischer Entscheidungen sowie des jährlichen Managementberichts.

Ihr Profil
Sie verfügen über eine fachspezifische höhere Ausbildung, die durch ein Diplom belegt ist, sowie über ausgezeichnete Kenntnisse des Sportbereichs und seiner Herausforderungen sowie über die nachgewiesene Fähigkeit, vielfältige Tätigkeitsbereiche zu erfassen und zu steuern. Sie weisen eine bestätigte Erfahrung in einer komplexen Führungs- oder Managementfunktion auf, idealerweise von multidisziplinären Teams und Kadern, sowie im Management, Leadership und Change Management. Sie besitzen eine ausgezeichnete Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren, eine strategische Vision zu entwickeln und qualitativ hochwertige Synthesen für die Entscheidungsfindung zu erstellen. Sie haben die Eignung, sich in einem politischen Umfeld zu bewegen, Partnerschaften zu entwickeln und die Verwaltung zu repräsentieren sowie Prioritäten, komplexe Situationen und Stress zu bewältigen. Sie sind gelegentlich ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten verfügbar, insbesondere am Abend und am Wochenende, je nach den Erfordernissen des Dienstes. Eine signifikante Erfahrung in einem oder mehreren Tätigkeitsbereichen des Dienstes, eine gute Beherrschung der Prinzipien der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in den Bereichen Governance, Finanzen und Personalwesen, sowie gute Kenntnisse der Funktionsweise einer Gemeindeverwaltung, des Kantons Waadt, der Region und ihrer wichtigsten institutionellen Akteure sind erwünscht. Die Beherrschung einer oder mehrerer Sprachen, insbesondere Deutsch, sowie Englisch, stellt ebenfalls einen Vorteil dar, ebenso wie eine sehr gute Beherrschung der MS Office IT-Tools.

Ihre Persönlichkeit
Sie sind eine integrierende und inspirierende Person, ausgestattet mit natürlichem Leadership und einer langfristigen strategischen Vision. Sie wissen, wie man ein Vertrauensklima schafft, die Zusammenarbeit fördert und Netzwerke entwickelt, während Sie Diplomatie und Verhandlungsgeschick zeigen. Sie sind von einem starken Sinn für den öffentlichen Dienst geleitet und wissen, die Interessen der Verwaltung mit Integrität, Loyalität und Vorbildfunktion zu vertreten. Proaktiv und vorschlagend sind Sie zudem innovationsorientiert und wissen, Ihre Gesprächspartner um gemeinsame Ziele zu mobilisieren.

Eintritt: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Bewerbungsfrist: 24. September 2026
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Wir
Die Gemeindeverwaltung möchte Ihre Kompetenzen anerkennen, Ihre Qualitäten entdecken und Sie an Möglichkeiten teilhaben lassen. Menschliche Werte und Effizienz stehen im Zentrum unserer Anliegen. Lohngleichheit und ökologische Verantwortung sind unsere täglichen Verpflichtungen. Um eine effiziente und umweltschonende Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, bitten wir Sie, den elektronischen Weg zu bevorzugen, um uns Ihre vollständigen Unterlagen via Jobup zuzusenden (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse).
Hinweis: Im Falle einer Einstellung wird ein Strafregisterauszug verlangt
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