Directeur(trice) général(e) - Entreprise de construction

• 21 juillet 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• français (Langue maternelle)
• Rue des Jordils 40, 1025 St-Sulpice

Et si votre prochaine réalisation était une entreprise plutôt qu-un chantier ?

 

Great Square SA est une société spécialisée dans la recherche, la sélection et le recrutement de cadres, de dirigeants et de spécialistes dans plus de vingt domaines d-activités spécifiques.

 

Notre cliente est une entreprise active dans le secteur du bâtiment en Suisse romande. Forte d-un savoir-faire reconnu, d-équipes expérimentées et d-un ancrage régional solide, elle s-est forgée une excellente réputation grâce à la qualité de ses réalisations, sa proximité avec ses clients et sa capacité à mener à bien des projets exigeants. Au fil des années, elle a su préserver et transmettre les compétences techniques ainsi que l-expertise métier qui font sa force, assurant ainsi la pérennité d-un savoir-faire reconnu et partagé par ses équipes. Basée sur la Riviera vaudoise, elle s-appuie sur des équipes expérimentées, des infrastructures performantes, un important parc matériel ainsi qu-une culture d-entreprise fondée sur l-excellence, la confiance et la transmission. Animée par une vision à long terme, elle poursuit aujourd-hui son développement tout en restant fidèle aux valeurs qui ont contribué à son succès. Afin d-accompagner la transition de sa gouvernance et de poursuivre sa croissance, nous sommes mandatés pour recruter son ou sa futur(e)

**Directeur(trice) général(e)

Entreprise de construction**

Dans cette fonction stratégique, vous prenez progressivement les rênes d-une entreprise solidement établie dans le secteur du bâtiment. En étroite collaboration avec le Conseil d-administration, vous assurez le pilotage des activités, fédérez les équipes autour d-une vision commune et contribuez activement à écrire le prochain chapitre de son développement.

 

Responsabilités principales:

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de l-entreprise en collaboration avec le Conseil d-administration.
• Assurer le pilotage global des activités et garantir la performance opérationnelle, financière et organisationnelle de l-entreprise.
• Accompagner l-évolution de la gouvernance et préparer l-entreprise aux défis de demain.
• Fédérer, encadrer et développer les équipes en favorisant une culture de responsabilité, de collaboration et d-excellence.
• Superviser les opérations et veiller à la bonne exécution des projets dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.
• Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients, partenaires, fournisseurs et acteurs clés du marché.
• Identifier et saisir les opportunités de développement afin de renforcer durablement le positionnement de l-entreprise.
• Garantir une gestion rigoureuse des ressources, des investissements et des indicateurs de performance.
• Piloter les projets d-amélioration continue, d-innovation et de modernisation de l-organisation.
• Veiller au respect des exigences légales, contractuelles ainsi qu-aux standards de sécurité et de qualité.

Votre profil:

• Au bénéfice d-une formation de base dans le domaine de la construction, vous avez idéalement complété votre parcours par une formation supérieure de type diplôme d-entrepreneur, ingénieur, maîtrise fédérale ou formation équivalente.
• Une formation complémentaire en management, gestion d-entreprise ou gouvernance constitue un atout apprécié.
• Vous bénéficiez d-une solide expérience acquise au sein d-entreprises de construction en Suisse, idéalement dans les domaines de la maçonnerie, du béton armé et du gros œuvre.
• Au fil de votre parcours, vous avez développé une excellente compréhension des réalités opérationnelles d-une entreprise de construction ainsi que des enjeux liés à la gestion de chantiers.
• Votre parcours vous a permis d-occuper une fonction de direction ou de management avec des responsabilités significatives sur les plans opérationnel, humain et financier.
• Reconnu(e) pour votre leadership naturel, vous savez fédérer les équipes, développer les talents et instaurer un climat de confiance durable.
• Capable de prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain, vous combinez vision stratégique, sens entrepreneurial et pragmatisme.
• Votre personnalité vous permet d-accompagner le changement tout en respectant l-histoire, les valeurs et la culture d-une entreprise.
• Doté(e) d-un fort sens des responsabilités, vous faites preuve d-intégrité, de persévérance et d-exemplarité.

Rejoindre cette entreprise, c-est prendre part à une aventure entrepreneuriale et humaine forte. Vous aurez l-opportunité de vous appuyer sur des équipes expérimentées, une organisation solide et une réputation bâtie au fil des décennies, tout en jouant un rôle déterminant dans l-évolution future de l-entreprise. Dans un contexte de transition de gouvernance, vous bénéficierez d-une réelle autonomie ainsi que de la possibilité de contribuer durablement au développement d-une société reconnue pour la qualité de ses réalisations et ses valeurs. Cette fonction offre également une perspective d-implication durable dans le développement et l-avenir de l-entreprise.