Conducteur de travaux : à Luzern

Conducteur de travaux (80–100 %) – Région Luzern
Début : possible à tout moment
Vous n'aimez pas les chantiers pour le bruit, mais pour les décisions ?
Vous voulez diriger, coordonner, assumer des responsabilités – et pouvoir dire à la fin : Cela fonctionne parce que je l'ai maîtrisé ?
Alors continuez votre lecture.
De quoi il s'agit réellement
Vous prenez en charge un ou plusieurs corps de métier, de l'exécution à la mise en service.
Non pas en tant que gestionnaire de listes de contrôle, mais en tant que force motrice sur le chantier.
Vous :
dirigez vos corps de métier sur les plans technique et organisationnel
etablissez et pilotez des programmes de délais, pas seulement des fichiers Excel
gardez un œil simultané sur la qualité, les coûts, les délais et la sécurité
négociez avec les fournisseurs et les sous-traitants – orienté solution, mais clair
dirigez et surveillez les sous-traitants directement sur le chantier
menez proprement la phase de conception de vos corps de métier à leur terme
attribuez des prestations que vous assumerez ensuite vous-même
coordonnez les planificateurs spécialisés, les entreprises et les spécialistes internes
optimisez les processus de construction là où cela compte vraiment : au quotidien sur le chantier

En résumé :
Vous vous assurez que des projets exigeants ne sont pas seulement construits, mais bien construits.
Ce que vous devriez apporter pour cela
Une direction de travaux ne fonctionne pas par les titres, mais par la compétence. Nous n'attendons donc pas un profil idéal, mais de la substance.
Formation de base dans le domaine de la construction
(Formation professionnelle avec perfectionnement, école de direction de travaux, FH ou université)
Idéalement une première expérience dans la direction de travaux – ou la volonté claire d'assumer des responsabilités
Force de communication et intelligence sociale, même sous pression
Talent d'organisation et résistance au stress – les phases agitées ne vous effraient pas
Capacité d'affirmation et sens de la négociation, sans faire de l'escalade une solution standard
Solides connaissances en MS-Office
(Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint, OneDrive)

Pourquoi l'effort en vaut la peine
Nous savons : la responsabilité exige une compensation. C'est pourquoi nos conditions de travail ne sont pas un simple apparat.
Conditions de travail & Avantages : Participation aux bénéfices et avantages flexibles
Compte épargne-temps pour les vacances et les jours de congé
Primes de vacances et de fidélité

Équilibre vie professionnelle-vie privée (réaliste, pas seulement promis) : Jours de congé supplémentaires et compensation
Droit à la déconnexion

Diversité & Culture : Promotion active de la diversité
Engagement pour l'égalité des chances
Culture du feedback vécue – pas seulement des entretiens annuels

Carrière & Développement : Parcours dynamiques plutôt que des échelons rigides
Membre d'un groupe international
Large offre de formation continue technique et personnelle

Autre chose d'important
Nous accueillons les candidatures indépendamment du sexe, de l'âge ou de l'origine.
Pour nous, ce ne sont pas les étiquettes qui comptent, mais la motivation, la compétence et la personnalité.

Si vous comprenez la direction de travaux non pas comme un job, mais comme un rôle de responsabilité,
si vous voulez concevoir plutôt que simplement exécuter –
trouvons que nous devrions nous parler.