Spécialiste RH Controlling, Compensation & Projets (60 - 80%)

Pour renforcer notre département Human Resources, nous recherchons pour le prochain moment possible un/une

Spécialiste RH Controlling, Compensation & Projets (60-80%) #

Votre nouveau défi

Dans cette fonction spécialisée nouvellement créée, vous assumez un rôle central dans le développement du pilotage RH et créez de la transparence sur les ressources humaines et financières de Swissmedic. Vous fournissez des indicateurs RH et des analyses significatifs et soutenez les cadres ainsi que la direction avec des bases de décision fondées. La responsabilité du HR-Controlling, de la planification du personnel, de Compensation & Benefits ainsi que la participation et la direction de projets RH exigeants font partie de votre domaine de tâches polyvalent.

Vous développez continuellement le reporting RH, établissez des prévisions et des scénarios pour l'évolution du personnel et des coûts et accompagnez le processus de budgétisation du point de vue RH. Dans ce cadre, vous analysez les données relatives au personnel et à la rémunération, préparez les cycles salariaux, effectuez des comparaisons de benchmarks et soutenez l'évaluation des postes ainsi que le développement des instruments de rémunération.

En outre, vous assumez des responsabilités dans des projets RH stratégiques et opérationnels. Vous participez à la numérisation et à l'optimisation des processus RH, formulez des exigences pour les systèmes et les solutions de reporting et apportez une contribution importante au développement du paysage RH de Swissmedic.

Votre profil

Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine des Human Resources, de l'économie d'entreprise et/ou du Controlling et apportez plusieurs années d'expérience professionnelle dans les domaines du HR-Controlling, de Compensation & Benefits.

Vous travaillez de manière autonome, structurée et soigneuse, assumez des responsabilités et menez les projets de manière ciblée vers leur conclusion. En tant que personnalité orientée client et service, vous conseillez les cadres d'égal à égal et convainquez par vos capacités analytiques et conceptuelles.

Nous vous offrons

Dans un environnement professionnel passionnant à l'intersection de la santé, de la science et de la mission publique, une activité responsable et variée avec une grande marge de manœuvre vous attend. Vous travaillez sur des thèmes RH stratégiquement pertinents et apportez une contribution visible au développement de Swissmedic.

Un modèle annuel de temps de travail flexible ainsi que des locaux de bureau modernes à proximité immédiate de la gare de Bern font partie de nos conditions d'engagement.

Vous vous sentez interpellé ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature complet. Pour des renseignements téléphoniques, Gregor Jungo, chef de département Human Resources, ou Pascale Le Stanc, HR Business Partner, se tiennent volontiers à votre disposition (téléphone +41 58 414 04 24).

Nous nous réjouissons de votre candidature.

pascale.lestanc@swissmedic.ch

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Hallerstrasse 7
3012 Bern