Specialista/trice HR Controlling, Compensation & Progetti (60 - 80%)

Per il rafforzamento del nostro dipartimento Human Resources, cerchiamo per il più presto possibile una/un

Specialista/trice HR Controlling, Compensation & Progetti (60-80%) #

La vostra nuova sfida

In questa funzione specialistica di nuova creazione, assumerete un ruolo centrale nello sviluppo del controllo HR e creerete trasparenza sulle risorse personali e finanziarie di Swissmedic. Fornirete indicatori e analisi HR significativi e supporterete i dirigenti e la direzione con basi decisionali fondate. La responsabilità del controllo HR, della pianificazione del personale, di Compensation & Benefits, nonché la partecipazione e la direzione di progetti HR impegnativi, fanno parte del vostro ambito di attività versatile.

Sviluppate continuamente il reporting HR, create forecast e scenari per lo sviluppo del personale e dei costi e accompagnate il processo di budgeting dal punto di vista HR. In questo contesto, analizzate i dati relativi al personale e alla remunerazione, preparate i cicli salariali, effettuate confronti benchmark e supportate la valutazione delle posizioni lavorative e lo sviluppo di strumenti di remunerazione.

Inoltre, assumerete responsabilità in progetti HR strategici e operativi. Collaborerete alla digitalizzazione e all'ottimizzazione dei processi HR, formulerete i requisiti per i sistemi e le soluzioni di reporting e apporterete un contributo importante allo sviluppo del panorama HR di Swissmedic.

Il vostro profilo

Disponete di una formazione superiore nel settore Human Resources, economia aziendale e/o controlling e portate con voi diversi anni di esperienza professionale nei settori HR-Controlling, Compensation & Benefits.

Lavorate in modo indipendente, strutturato e accurato, assumete responsabilità e portate i progetti a conclusione in modo mirato. In quanto personalità orientata al cliente e al servizio, consigliate i dirigenti alla pari e convincete grazie alle vostre capacità analitiche e concettuali.

Vi offriamo

In un ambiente professionalmente stimolante all'intersezione tra salute, scienza e mandato pubblico, vi attende un'attività responsabile e varia con un grande margine di manovra. Lavorerete su temi HR strategicamente rilevanti e apporterete un contributo visibile allo sviluppo di Swissmedic.

Un modello flessibile di orario di lavoro annuale e moderni spazi per ufficio nelle immediate vicinanze della stazione di Bern sono parte integrante delle nostre condizioni di impiego.

Vi sentite stimolati? Allora non esitate a inviarci il vostro dossier di candidatura completo. Per informazioni telefoniche, Gregor Jungo, Capo del dipartimento Human Resources, o Pascale Le Stanc, HR Business Partnerin, sono volentieri a vostra disposizione (Telefono +41 58 414 04 24).

Attendiamo con piacere la vostra candidatura.

pascale.lestanc@swissmedic.ch

Swissmedic
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Ref. HR
Hallerstrasse 7
3012 Bern