Gestionnaire RH

Gestionnaire RH (80–100%) Penzel Valier est une entreprise d'architecture et de planification générale établie avec des projets exigeants et une équipe engagée. Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons une personnalité expérimentée, orientée vers le service et travaillant de manière autonome. Dans cette fonction, vous assumez la responsabilité de la gestion opérationnelle du personnel sur l'ensemble du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle) et travaillez en étroite collaboration avec la direction RH. Vos tâches Gestion administrative autonome de tous les processus RH tout au long du cycle de vie de l'employé (entrées, mutations, sorties, gestion des contrats, certificats de travail) Établissement de contrats de travail, de modifications de contrats, de confirmations ainsi que d'autres documents relatifs au personnel Entretien et gestion des données de base du personnel ainsi que des dossiers du personnel numériques Soutien au traitement mensuel des salaires, y compris la préparation et le contrôle des mutations relatives aux salaires Gestion de l'administration du personnel dans le domaine des assurances sociales (AVS, LPP, IJM, LAA, APG etc.) y compris les inscriptions et désinscriptions ainsi que la correspondance avec les assurances Traitement des permis de travail et de séjour ainsi que la correspondance avec les autorités et les offices Établissement d'indicateurs RH, d'évaluations, de statistiques et de rapports Soutien à l'ensemble du processus de recrutement – de la publication des annonces de postes à l'administration des candidats jusqu'à l'organisation des rendez-vous Participation à un onboarding professionnel des nouveaux collaborateurs Personne de contact compétente pour les collaborateurs et les cadres pour les questions administratives RH Participation à l'optimisation continue et à la numérisation des processus RH ainsi qu'aux projets RH Soutien de la direction RH dans les activités quotidiennes opérationnelles et sur des thèmes transversaux Activités administratives générales au sein du département RH Ce que vous apportez Formation commerciale de base avec une formation continue en tant qu'assistant/e RH ou gestionnaire RH Au moins 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans les ressources humaines dans une fonction comparable Très bonnes connaissances de l'administration RH tout au long du cycle de vie de l'employé Bonnes connaissances du droit du travail (CO) Expérience dans l'administration des salaires ou volonté de se perfectionner dans ce domaine Mode de travail autonome, précis et structuré Forte orientation service ainsi que plaisir à collaborer avec les personnes Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais Ce qui vous attend Un domaine de tâches polyvalent et responsable Grande autonomie et circuits de décision courts Collaboration directe avec la direction RH Possibilité de participer activement à la conception et au développement des processus Moyens de travail modernes et conditions d'engagement attractives Un environnement de travail collégial et valorisant Circuits de décision courts et une culture d'entreprise ouverte Une équipe motivée avec une haute compétence professionnelle Lieu de travail situé de manière centrale et facilement accessible Ce qui vous distingue Vous aimez travailler de manière responsable, gardez une vue d'ensemble même dans les situations agitées et vous considérez comme une personne de contact fiable pour les collaborateurs. La qualité, la discrétion et le travail d'équipe sont pour vous une évidence. Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Penzel Valier jpid80f3fb8jm jit0832jm jiy26jm