Suppléant Responsable Nettoyage

Wil 1. octobre 2026 Tes tâches <br /> • Tu assumes la suppléance de la direction du nettoyage pendant ses absences. • Environ 20 collaborateurs du nettoyage de Wil seront dirigés directement par toi. • Lors de l'exécution des contrôles de nettoyage dans toute l'équipe de nettoyage, tu prends le lead et discutes des contrôles effectués avec les collaborateurs. • Tu soutiens activement la direction du nettoyage lors de la planification et de la réalisation des réunions d'équipe et des formations. • Au cœur de l'action plutôt que simple spectateur - 1 à 2 jours par semaine, tu participes de manière opérationnelle et montres l'exemple en matière de qualité de service à ton équipe. • Lors de la planification du nettoyage avec l'outil de planification Soobr, tu apportes tes expériences pratiques issues de l'opérationnel. • Pendant les vacances de la direction de la blanchisserie, tu assumes la responsabilité quotidienne. • Ton savoir-faire technique alimente directement le travail de projet actif au sein de l'équipe de Hospitality Management. <br /> Ton profil <br /> • Tu disposes d'une expérience professionnelle de plusieurs années dans l'économie domestique ou l'hôtellerie, de préférence dans le secteur de la santé, ainsi que d'au moins un certificat fédéral de capacité en économie domestique/hôtellerie. • Le brevet fédéral dans le domaine de l'hôtellerie/économie domestique est un avantage, sinon la volonté de l'obtenir est exigée. • Un sens élevé du service, un sens des responsabilités, de la flexibilité, de l'autonomie, un talent pour l'organisation et une pensée systémique te caractérisent. • Tu travailles avec une orientation service et tu es disposé(e) à effectuer des services le week-end et les jours fériés, ainsi que des interventions par journées ou demi-journées. • Tu sais motiver l'équipe, renforcer la cohésion et établir une culture de collaboration et de soutien mutuel. <br /> Ton salaire Tes personnes de contact Anja Hölzl Leiterin Hotellerie Wil +41 58 178 16 80 anja.hoelzl@psychiatrie-sg.ch Nelly Howald HR Business Partnerin +41 58 178 11 22 nelly.howald@psychiatrie-sg.ch À propos de nous Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge de personnes adultes dans les cantons de St.Gallen et d'Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la principauté de Liechtenstein, sur nos neuf sites d'entreprise. Processus de candidature Postuler en ligne Nous sommes tournés vers le numérique et nous nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page d'accueil. Confirmation par e-mail Dès que ta candidature nous parviendra en ligne, tu recevras un accusé de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance grâce à ton dossier et nous vérifierons si tes qualifications, tes compétences et ta personnalité correspondent au poste annoncé et à la Psychiatrie St.Gallen. Nous reprendrons ensuite contact avec toi. Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé Lors d'un entretien personnel, nous ferons connaissance et tu en apprendras davantage sur la Psychiatrie St.Gallen, le poste annoncé et les défis. Invitation au deuxième entretien Lors du deuxième tour, nous aimerions nous faire une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous sommes compatibles. De plus, vous aurez la possibilité de faire connaissance avec votre future équipe. Confirmation orale Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le deuxième entretien, et nous vous demanderons si vous êtes également toujours convaincu(e) par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat. Le contrat Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par courrier. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre emploi. Preboarding Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pourrez vous faire une image nuancée de l'entreprise et vous préparer dès maintenant au travail. Premier jour de travail Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe ainsi qu'avec d'autres collègues. Vous vous installerez à votre nouveau poste de travail et aurez une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevrez votre plan d'introduction individuel qui vous aidera à vous orienter rapidement. <br />