HR Business Partner

• 24 septembre 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• Fribourg
• Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

L-hôpital fribourgeois (HFR) s-engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, soidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3-800 collaboratrices et collaborateurs.

Afin de compléter son équipe, la direction des ressources humaines recherche un-e

HR Business Partner

Votre mission :

• Assumer le rôle de partenaire et interlocuteur-trice pour toutes les questions RH de la population qui vous est dédiée
• Accompagner et conseiller la ligne et les collaborateur-trice-s dans les processus RH clés du cycle de vie du collaborateur
• Assumer un rôle important dans la gestion des conflits, dans l-accompagnement au changement, dans le développement des collaborateur-trice-s et dans la planification de la relève
• Effectuer des diagnostics d-équipe et proposer des mesures avec le soutien du/de la HR Business Partner Responsable
• Assurer et développer la formation des cadres
• Traiter les cas ayant trait au droit du travail
• Accompagner les responsables dans le cadre des processus de gestion d-absences, recrutement, licenciement et dans la gestion des cas complexes
• Participer à divers projets pour la Direction RH

Votre profil :

• Titulaire d-un Bachelor (universitaire ou HES) ou formation jugée équivalente
• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines un atout
• Maîtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l-autre langue
• Expérience dans la gestion de projet et/ou le change management, un atout
• Connaissance des législations en vigueur (Lpers / Rpers)
• Aptitude à travailler de manière autonome, d-excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, envers les collaborateurs et l-équipe, un sens des responsabilités et de la discrétion, une orientation client prononcée
• Personnalité dynamique et convaincante qui sait prendre des initiatives et s-affirmer dans des situations difficiles

Entrée en fonction : 1er novembre 2026 ou à convenir

Renseignements: Annunziata Imperatrice, HR Business Partner Responsable, tél. 026 306 07 55

Délai de postulation : 11 octobre 2026

Postulez-ici

Réf :HFR-A-263902