HR Business Partner

• 24. September 2026
• 80 - 100%
• Unbefristet
• Fribourg
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Das Hôpital fribourgeois (HFR) setzt sich täglich für die Gesundheit der Bevölkerung ein. An mehreren Standorten tätig, bietet es ein komplettes Spektrum an hochwertiger stationärer und ambulanter Versorgung und stellt das Wohlbefinden der Patienten in den Mittelpunkt seiner Bestrebungen. Respekt, Patientenfokus, Solidarität und Engagement bilden die wesentlichen Werte seiner 3-800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Um sein Team zu ergänzen, sucht die Personalleitung eine/n

HR Business Partner

Ihre Mission:

• Die Rolle als Partner und Ansprechpartner für alle HR-Fragen der Ihnen zugeteilten Bevölkerung übernehmen
• Die Linie und die Mitarbeiter/innen in den zentralen HR-Prozessen des Mitarbeiterlebenszyklus begleiten und beraten
• Eine wichtige Rolle im Konfliktmanagement, in der Begleitung von Veränderungen, in der Mitarbeiterentwicklung und in der Nachfolgeplanung übernehmen
• Teamdiagnosen durchführen und unterstützung durch die/den HR Business Partner Responsable Massnahmen vorschlagen
• Die Führungskräfteentwicklung sicherstellen und ausbauen
• Fälle im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht bearbeiten
• Verantwortliche im Rahmen der Prozesse des Absenzenmanagements, der Rekrutierung, der Kündigung und im Management komplexer Fälle begleiten
• An verschiedenen Projekten für die HR-Direktion teilnehmen

Ihr Profil:

• Inhaber/in eines Bachelor (Universität oder HES) oder einer als gleichwertig erachteten Ausbildung
• Eidgenössischer Fachausweis für HR-Spezialisten/innen ein Vorteil
• Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
• Erfahrung im Projektmanagement und/oder Change Management, ein Vorteil
• Kenntnis der geltenden Gesetzgebung (Lpers / Rpers)
• Fähigkeit zur autonomen Arbeitsweise, hervorragende organisatorische und zwischenmenschliche Kompetenzen gegenüber Mitarbeitenden und dem Team, ein Verantwortungsbewusstsein und Diskretion, eine ausgeprägte Kundenorientierung
• Dynamische und überzeugende Persönlichkeit, die Initiativen ergreifen und sich in schwierigen Situationen behaupten kann

Eintritt: 1. November 2026 oder nach Vereinbarung

Informationen: Annunziata Imperatrice, HR Business Partner Responsable, tel. 026 306 07 55

Bewerbungsfrist: 11. Oktober 2026

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Réf: HFR-A-263902