Directeur des Expéditions

Directeur des Expéditions - École en Suisse Un prestigieux internat de renommée internationale en Suisse recherche un Directeur des Expéditions exceptionnel pour diriger l'un des programmes d'éducation en plein air les plus distinctifs au monde. Relevant d'un membre de la haute direction, le candidat retenu assurera le leadership stratégique et opérationnel d'un programme d'expédition à grande échelle englobant des expériences d'apprentissage en montagne, de ski et basées sur l'aventure. Il s'agit d'une opportunité rare pour un professionnel expérimenté de l'éducation en plein air possédant de solides compétences en leadership, une expertise technique en environnement alpin et une passion pour le développement des jeunes à travers le défi, la résilience et la découverte. OBJECTIF DU POSTE Le Directeur des Expéditions sert de responsable stratégique pour le célèbre département d'expédition d'Aiglon. Le titulaire est responsable du développement et de la mise en œuvre de la vision et de l'éthique du programme, en veillant à ce qu'il soit progressif, pertinent et synthétisé en un curriculum cohérent pour l'ensemble de l'école. Il assure le leadership d'une équipe d'expéditionnaires qualifiés et veille à ce que toutes les activités soient gérées avec les normes les plus élevées de sécurité et de gestion des risques. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS CLÉS DU POSTE 1. Leadership Stratégique et Vision Conception Visionnaire : Développer et superviser la philosophie et l'approche de notre programme d'expédition, en veillant à ce qu'il reflète notre objectif de continuer à être un leader mondial dans la prestation de activités de plein air. Développement de Curriculum : Développer et mettre en œuvre le programme d'expédition en veillant à ce qu'il soit progressif pour tous les étudiants, quels que soient leur âge ou la durée de leur séjour à Aiglon. Défi : S'assurer que le défi est approprié à la capacité et au contexte, en reconnaissant que les expéditions servent des objectifs pastoraux et de renforcement de la communauté parallèlement à l'effort physique. Renforcer le but des expéditions : l'indépendance, la résilience, la responsabilité et la croissance. Évaluation Holistique : Jouer un rôle de premier plan dans le développement par l'école de l'évaluation holistique dans le contexte de l'expédition. Engagement Externe : Chercher à établir des relations avec la communauté élargie pour partager l'expertise et tirer des enseignements des meilleures pratiques externes, avec un accent particulier sur la gestion des risques. 2. Supervision Opérationnelle et Gestion Leadership d'Équipe : Fournir des instructions et des conseils au Head of Senior and Junior Expeditions dans sa supervision opérationnelle. Leadership : Apporter inspiration, leadership et conseils à tout le personnel enseignant impliqué dans les expéditions avec l'attente de fournir les normes et le professionnalisme les plus élevés. Développement du Personnel : Gérer les revues professionnelles, les évaluations et la formation (interne et externe) du personnel d'expédition. Réunions : Présider les réunions du département d'expédition et travailler en étroite collaboration avec les responsables Junior et Senior pour assurer l'alignement départemental. Liaison avec les Parties Prenantes : Assurer la liaison avec le School Council, les Assistant Heads, les Houseparents et les départements académiques. Recrutement : Superviser et soutenir le recrutement de tout le personnel d'expédition, y compris les guides. Développement : Surveiller et améliorer continuellement le processus de réflexion des étudiants. Administration : S'assurer que toute la paperasse et la communication sont complètes, efficaces et efficientes. Budgets : Préparation et gestion de tous les budgets d'Expédition. Administration : Utiliser le système de gestion de données d'Aiglon pour enregistrer et organiser toutes les expéditions. Mountain School : Gérer directement le Junior Mountain School Programme, avec une liaison spécifique avec la Bear Grylls Survival Academy. Summer Camp : Agir en tant que conseiller principal pour toutes les activités d'expédition d'été, en assurant un transfert robuste des protocoles de sécurité et des normes opérationnelles à l'équipe de la Summer School tout en maintenant la responsabilité ultime des cadres de protection (safeguarding) et de gestion des risques. 3. Sécurité, Risque et Conformité Évaluation de la Sécurité : Superviser et évaluer les protocoles de sécurité de l'ensemble du programme d'expédition. Gestion des Risques : Encourager et vérifier un haut niveau de documentation de gestion des risques et s'assurer que les normes de fonctionnement s'alignent sur les meilleures pratiques. Culture Ouverte : Garantir un environnement sûr et ouvert pour que le personnel puisse partager ses expériences et opinions afin d'améliorer la sécurité. Conformité : S'assurer que tout l'équipement et son utilisation sont conformes aux normes actuelles d'EPI et de sécurité. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH et le Directeur de la Conformité pour assurer la conformité avec tous les processus nécessaires relatifs au recrutement des guides. S'assurer que les qualifications de tout le personnel et des Guides sont appropriées. Protection (Safeguarding) : S'assurer que tout le personnel et les Guides reçoivent une formation sur la protection à intervalles réguliers. Il est attendu de maintenir les normes les plus élevées en matière de protection. 4. Logistique et Gestion de l'Équipement Planification et Réservations : Superviser et guider le support administratif et les Heads of Expeditions pour s'assurer que les réservations sont effectuées avec un délai de neuf à douze mois. Gestion des Stocks : Gérer les stocks d'expédition, y compris l'entretien, le soin et la planification à long terme de l'équipement. Systèmes d'Inventaire : Gérer des systèmes robustes pour l'enregistrement des inventaires et les calendriers de maintenance. 5. Com