Agorne d'emploi ou éducateur/trice social(e) 40-65 %

Agorne d'emploi ou éducateur/trice social(e) 40-65 % Avec l'engagement, nous avançons. – C'est l'occasion de prendre des responsabilités dans un travail qui a du sens, d'importance politique et sociale, et de contribuer ainsi au développement durable de la population et de l'économie. Derrière cette promesse se trouve le canton de Soleure, avec de nombreuses possibilités, une flexibilité concrète et une stabilité dans l'environnement de travail. Agorne d'emploi ou éducateur/trice social(e) 40-65 % Le Centre scolaire hélipédagogique (HPSZ) : une école – quatre sites. Nous enseignons et soutenons nos élèves du jardin d'enfants à la fin de leur scolarité, de manière globale et individuelle. Notre offre pédagogique variée permet un bon développement scolaire, social et personnel. Pour le HPSZ Balsthal, nous recherchons, pour un poste à durée déterminée, un/e agorne d'emploi ou éducateur/trice social(e) 40-65 %. Vos responsabilités En tant que professionnel(le) pédagogique, vous accompagnez les enfants et les jeunes dans leur quotidien scolaire et de garde, et vous favorisez leur autonomie ainsi que leurs compétences sociales. Vous soutenez les élèves dans leur développement personnel, dans l'acquisition de compétences pratiques de la vie et dans le renforcement de leurs capacités professionnelles. Le soutien des enseignants dans l'élaboration, la planification et l'accompagnement d'offres de travail et d'occupation pratiques est central. En établissant des relations solides, vous identifiez les défis précocement et agissez de manière professionnelle et orientée vers les solutions, même dans des situations exigeantes. En tant que membre de l'équipe de classe, vous contribuez à un quotidien scolaire positif et structuré. Votre profil Pour ce poste, vous avez achevé une formation d'agorne d'emploi ou d'éducateur/trice social(e) HF/FH. Des expériences dans un environnement pédagogique spécialisé, en particulier dans une école spécialisée ou une institution socio-pédagogique, sont un atout. Dans l'accompagnement d'enfants et de jeunes ayant des besoins de soutien différents, vous apportez une expérience approfondie et une sécurité. Avec un talent pédagogique, vous concevez des environnements d'apprentissage et de travail structurés et vous favorisez les forces individuelles des élèves. Une haute compétence sociale, une résilience ainsi qu'une attitude fondée sur l'estime et les ressources complètent votre profil. Avantages. Modèles de travail flexibles Soutien de l'équilibre travail-vie personnelle grâce à un modèle de temps de travail annuel Travail à temps partiel, également dans le cadre Possibilité de travail mobile Système de salaire équitable Conditions d'emploi progressistes basées sur un GAV Égalité salariale entre hommes et femmes Primes de fidélité Famille & travail 16 semaines de congé maternité avec salaire plein 2 semaines de congé paternité Contributions financières pour la garde d'enfants Formation & développement Offre complète de formations internes et externes Collaboration avec la FHNW pour la formation de cadres Soutien aux compétences individuelles Prévoyance sociale & sécurité Âge de la retraite flexiblePrestations attractives de la caisse de pension interne 12 mois de salaire continué en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnité de maladie Santé Gestion interne de la santé au travail Offre complète de conseils sur les thèmes professionnels et personnels Offre variable de cours d'impulsion Questions ? Born Direction du domaine de la cognition Born Direction du domaine de la cognition Convincu ? Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte. jpida4412cdjm jit0624jm jiy26jm