HR Manager Service Office - Headquarter Switzerland 80-100%

Qui vous êtes

En tant que Service Office People & Culture Manager, vous êtes le partenaire stratégique People & Culture pour le siège d'IKEA Switzerland et un contributeur clé à l'agenda national People & Culture. Vous assurez la mise en œuvre efficace des processus People & Culture, permettez aux leaders de développer leur activité grâce aux personnes et renforcez la collaboration au sein d'IKEA Switzerland.

En traduisant la stratégie People d'IKEA en actions, vous créez un lieu de travail où notre culture, nos valeurs et nos collaborateurs sont au centre de tout ce que nous faisons.

Pour réussir dans ce rôle, vous apportez :

• Une expérience approfondie en tant que People & Culture Business Partner, People & Culture Manager ou dans un rôle de gestion comparable.
• Une passion pour les personnes et une capacité prouvée à développer des organisations, des leaders et des équipes tout en créant une expérience collaborateur engageante.
• La confiance et la maturité nécessaires pour influencer, coacher et challenger les leaders et les parties prenantes, même sans lien hiérarchique direct.
• De solides compétences en leadership, en communication et en établissement de relations, avec la capacité de naviguer dans un paysage complexe de parties prenantes et de gérer de multiples priorités.
• Une expérience dans le développement et la mise en œuvre d'initiatives stratégiques liées aux personnes, idéalement au sein d'une organisation matricielle mondiale.
• Une solide compréhension des processus clés de People & Culture, y compris la gestion de la performance, la planification des talents et de la succession, les relations avec les collaborateurs et le droit du travail suisse.
• Une maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. La connaissance d'une autre langue nationale suisse est un plus.
• La capacité de travailler efficacement dans un environnement hybride, en équilibrant la collaboration au bureau et le travail indépendant à domicile.

Vos responsabilités

• Agir en tant que partenaire commercial de confiance auprès des leaders de tout le Service Office, en stimulant la performance commerciale par les personnes et en assumant la responsabilité du budget du personnel du Service Office, y compris la planification et la gestion efficaces.
• Favoriser un lieu de travail engageant, inclusif et performant, fondé sur les valeurs et la culture d'IKEA.
• Renforcer la collaboration entre le Service Office et toutes les autres unités, en établissant des partenariats solides pour répondre aux besoins commerciaux actuels et futurs.
• Diriger la mise en œuvre locale de la stratégie People d'IKEA et traduire les priorités mondiales en actions locales significatives.
• Piloter la planification des talents et de la succession en coachant et en soutenant les leaders pour identifier et développer les futurs talents.
• Garantir la compétence, les capacités de leadership et la préparation organisationnelle nécessaires pour atteindre nos ambitions commerciales.
• Veiller à ce que les processus People & Culture soient appliqués de manière cohérente tout en améliorant continuellement l'expérience collaborateur.

Ce poste est ouvert aux candidatures jusqu'au lundi 7 septembre.

Bon à savoir

Nous voulons que nos employés soient heureux et en bonne santé.

Cela signifie aussi dire « merci » !

Notre façon de dire merci :

• 28 jours de vacances (sur la base d'une charge de travail de 100%)
• 8 semaines de congé parental payé pour les pères ; 20 semaines de congé parental payé pour les mères
• Des prestations sociales très attractives
• 15% de réduction pour le personnel sur vos achats - dans chaque magasin IKEA en Suisse
• Vous préférez vous rendre au travail en transports publics ? Nous payons entre 85% et 100% de votre abonnement de transport annuel
• Installations de parking gratuites
• Accès illimité à la plateforme d'apprentissage LinkedIn
• Repas abordables et sains dans notre cantine du personnel (CHF 4.50 pour les plats de viande et CHF 3.50 pour les plats végétariens)
• Primes pour tous les employés

Il existe de nombreuses opportunités de développement de carrière chez IKEA. Nous encourageons et soutenons nos employés à essayer différents rôles, à passer d'une fonction à l'autre ou même à partir à l'étranger. Veuillez soumettre votre candidature complète en ligne via notre site web, veuillez noter toutefois que nous ne pouvons pas prendre en compte les candidatures et documents envoyés par e-mail ou par courrier.

C'est tout pour nous.

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Nous examinons les candidatures de manière continue et pouvons interrompre le processus de candidature dès que nous avons trouvé la bonne personne. Veuillez donc postuler dès que possible.