Spécialiste de la paie / Spécialiste de la paie 80-100%

Spécialiste de la paie / Spécialiste de la paie 80-100% Description de l'entreprise Spécialiste de la paie / Spécialiste de la paie 80-100% Contrat à durée indéterminée chez nos clients / 80-100% / sans limite de temps Albedis AG est une agence de conseil en ressources humaines nationale de premier plan avec des sites à Berne, Zurich, Lausanne et Genève. Nous nous sommes spécialisés dans le recrutement de spécialistes et de cadres dans divers secteurs. En tant que partie du groupe Interiman réputé, nous offrons une expertise complète et des solutions sur mesure dans le domaine de l'acquisition et de la gestion des talents. La paie est-elle pour vous plus qu'un simple traitement de salaire? Vous travaillez avec précision, pensez de manière connectée et gardez une vue d'ensemble même des assurances sociales, de l'impôt à la source, des travaux de fin d'année et des mutations? Alors nos mandats de paie actuels pourraient être l'étape suivante idéale pour vous. Selon le mandat, vous attendent des postes passionnants dans des entreprises établies, des organisations de services dynamiques ou des environnements internationaux. Description du poste Vos tâches Traitement mensuel précis et dans les délais des salaires Exécution des flux de paiement et de comptabilisation, y compris les contrôles, les mutations et les paiements spéciaux Traitement des entrées et des sorties, des allocations, des heures supplémentaires, des absences et d'autres données liées aux salaires Règlement des assurances sociales, de l'impôt à la source, de la caisse de pension, des cas d'accident et de maladie, ainsi que des déclarations de fin d'année Maintenance des données de personnel et de salaire dans les systèmes de paie / ERP Contrôle et amélioration des processus de gestion du temps et des absences Conseil des employés, des dirigeants et des responsables hiérarchiques sur les questions de salaire, d'assurance sociale et de droit du travail Création d'analyses, de statistiques et de rapports, par exemple des statistiques LSE ou BESTA Collaboration avec les assureurs, les autorités, les caisses de compensation, les caisses de pension et les partenaires fiduciaires externes Participation à l'optimisation, à l'harmonisation et à la numérisation des processus de paie, de ressources humaines et de gestion du temps Profil recherché Votre profil Formation de base commerciale avec formation continue dans le domaine des ressources humaines, de la paie ou des assurances sociales Expérience plurannuelle dans le traitement des salaires Bonnes connaissances dans le domaine des assurances sociales, du droit du travail et des salaires Expérience avec les systèmes de paie / ERP tels qu'Abacus, SwissSalary, Navision, RTM ou des solutions comparables Très bonnes connaissances en allemand ainsi qu'en anglais et/ou en français Méthode de travail précise, fiable et structurée Sens des chiffres, sens des responsabilités et forte orientation vers le service Plaisir de conseiller les groupes internes et de développer les processus Votre gain Nos mandats sont aussi diversifiés que les entreprises qui se cachent derrière. Selon le poste, vous bénéficiez de : Fonctions de paie responsables avec une grande autonomie Équipes collégiales avec une grande expertise Courtes voies de décision et cultures d'entreprise appréciatives Marge de manœuvre pour développer les processus de paie et de ressources humaines Conditions de travail modernes et avantages sociaux attractifs Possibilités de formation et de développement Selon l'entreprise : au moins cinq semaines de vacances, avantages, bonne connexion aux transports en commun, places de parking gratuites ou possibilités de restauration sur place Vous souhaitez mettre votre expérience de paie dans un environnement approprié et faire le prochain pas? Alors je me réjouis de recevoir vos documents de candidature complets. Contact Darsia Bleuler (Recruteuse) Marktgasse 28 3011 Bern jpidada4d4bjm jit0728jm jiy26jm