Founder’s Associate / Executive Assistant – Content & Operations (80–100%)

Je cherche ma main droite.

Founder’s Associate / Executive Assistant – Content & Operations (80–100%)

Je ne cherche pas une assistance classique. Je cherche quelqu'un qui réfléchit, qui met la main à la pâte et qui fait simplement avancer les choses. Quelqu'un qui discute avec moi le matin d'un petit problème dans l'entreprise, qui découvre spontanément une bonne histoire pour les réseaux sociaux le midi et qui reprend l'après-midi un projet dont personne ne savait hier que nous en avions besoin. En résumé : quelqu'un qui me décharge de l'esprit – et qui a en même temps envie de participer à la construction de Korntex.

Ce que tu feras chez nous :
Ton travail sera assez varié. Tu travailleras en étroite collaboration avec moi et tu m'aideras à faire en sorte que des pensées, des idées et des points ouverts deviennent concrètement quelque chose.

Cela peut signifier, par exemple :

• Tu découvres des histoires passionnantes chez Korntex et tu en fais du contenu pour Instagram, LinkedIn & Co.
• Tu filmes aussi parfois de manière spontanée avec ton téléphone, tu mènes une courte interview ou tu développes une idée pour un Reel
• Tu m'accompagnes lors de rendez-vous, d'événements ou de projets intéressants et tu te demandes : que pouvons-nous raconter de tout cela ?
• Tu m'aides à garder le contrôle sur les rendez-vous, les thèmes, les suivis et les points ouverts
• Il y a un petit problème quelque part dans l'entreprise ? Tu découvres ce qui se passe – et tu essaies de le résoudre
• Tu fais des recherches, organises des projets et coordonnes le personnel interne et externe
• Tu prépares des réunions, des présentations ou des décisions
• Tu testes de nouveaux outils et solutions d'AI lorsqu'ils peuvent nous décharger de travail
• Et parfois, tu reçois simplement un message de ma part comme : « J'ai une idée... peux-tu regarder si nous pouvons faire ça d'une manière ou d'une autre ? »

C'est précisément ce genre de tâches que tu devrais aimer.

Qui je cherche :

• Tu n'as pas besoin d'avoir déjà dix ans d'expérience professionnelle. Ce qui est beaucoup plus important pour moi, c'est ta façon de penser et de travailler
• Tu es curieux
• Tu as un bon contact avec les gens
• Tu es organisé, sans être compliqué
• Tu as le sens des bonnes histoires et du bon contenu
• Tu peux prendre des décisions de manière autonome
• Tu vois le travail avant que quelqu'un n'ait besoin de te l'expliquer
• Et si tu n'as jamais fait quelque chose, ta première réaction est plutôt : « Je vais découvrir comment on fait. » ... et non pas : « Ce n'est pas de ma responsabilité. »

Ce qui t'attend :

• Tu obtiendras un aperçu direct de la manière dont une entreprise est dirigée et développée
• Tu travailleras en étroite collaboration avec moi et notre équipe et tu recevras rapidement des responsabilités
• Pas deux semaines de PowerPoint pour une idée que finalement personne ne met en œuvre
• Préférer essayer, faire, apprendre et améliorer
• Tu apprendras beaucoup sur l'entrepreneuriat, la communication, le marketing, le leadership et les opérations
• Et j'espère sincèrement que moi aussi j'apprendrai pas mal de choses grâce à toi

Ce que tu devrais apporter :

• Un CV parfait ne m'est pas particulièrement important
• Ce serait cool si tu avais déjà de l'expérience dans un ou plusieurs de ces domaines : Marketing, Social Media, Projektmanagement, Kommunikation, Events, Operations, Startups ou Assistenz

Encore plus important :

• Énergie. Initiative personnelle. Bon sens. Créativité. Fiabilité
• Et un peu d'humour ne fait certainement pas de mal chez nous

Intéressé(e) ?
Alors ne nous envoie pas une lettre de motivation de cinq pages.

Écris-nous brièvement :
Qui es-tu ? Pourquoi ce job pourrait-il te correspondre ? Et quelle est la chose que tu as simplement prise en main et mise en œuvre toi-même au cours des 12 derniers mois ?
Et si tu le souhaites : envoie directement une courte vidéo. Pas besoin que ce soit professionnel. Un téléphone suffit amplement.
Nous voulons avant tout découvrir si nous nous correspondons humainement et au niveau du style de travail.
Peut-être es-tu exactement la personne qui me manque encore.