System Manager

System Manager Environ 3000 collaborateurs de RUAG et RUAG Real Estate apportent chaque jour une contribution essentielle à la sécurité de la Suisse. Ils veillent à ce que l'armée ainsi que d'autres organisations d'intervention et de sécurité puissent remplir pleinement leurs tâches à tout moment. System Manager 100 Bern Ce que vous pouvez accomplir Responsable de la prise en charge et de la gestion des systèmes assignés pendant la phase d'utilisation Assurer les prestations SLA convenues contractuellement vis-à-vis du client Planification, coordination et surveillance de la prestation de services Direction technique et commerciale des systèmes assignés Coordination entre le client, les services spécialisés internes, l'engineering, la logistique, la maintenance, les achats et les fournisseurs externes Réalisation du controlling, du reporting et des aperçus de l'état des systèmes assignés Identification des risques, des goulots d'étranglement, des obsolescences et des mesures d'amélioration Représente les intérêts spécifiques aux systèmes de RUAG dans des instances externes (conférences de modification, commissions de projet, projets, etc.) et lors de questions relatives aux interfaces avec d'autres systèmes. Ce que vous apportez Formation technique de base avec perfectionnement de niveau HF en gestion d'entreprise, un Bachelor est un avantage Formation en gestion de projet IPMA Level C ou D est un avantage Expérience professionnelle dans le domaine du service client, des services, de la maintenance, des affaires de projet Expérience dans un environnement technique ainsi que dans la coordination de parties prenantes internes et externes Connaissances SAP S4 sont un avantage Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit Grande responsabilité personnelle, capacité d'organisation, force de communication et une méthode de travail structurée et orientée vers les solutions Des connaissances en logistique militaire sont un plus Nationalité CH ou permis C (lié à la fonction) Vous ne remplissez pas tous les critères à cent pour cent ? Postulez quand même. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et motivées qui souhaitent enrichir notre équipe. Nous accordons une grande importance à la diversité et à l'égalité des chances et notre objectif est de construire une équipe diversifiée dans laquelle chacun peut pleinement développer ses forces personnelles. Nous encourageons en particulier toutes les personnes, indépendamment de leur sexe, qui pourraient avoir des hésitations à accepter un poste dans un environnement proche de l'armée, à postuler. À propos du secteur Le management des systèmes est responsable de la prise en charge technique, organisationnelle et commerciale des systèmes dans le segment d'activité CCSP (Computing, Comm. Solutions & Products) sur l'ensemble de leur cycle d'utilisation et de vie. Le System Manager s'assure que les prestations sont convenues avec la LBA, fournies dans les délais, de manière économique et avec la qualité requise. En tant qu'interface centrale entre le client, les services spécialisés internes, les fournisseurs et les partenaires, le System Manager coordonne toutes les activités pertinentes autour de l'exploitation, de la maintenance, du développement ultérieur et de la disponibilité des systèmes militaires. Vos avantages Salaire et prestations accessoires Nous attachons une grande importance au fait que nos collaborateurs trouvent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. C'est pourquoi nous proposons, entre autres, des horaires de travail flexibles et des options de télétravail. Nous vous proposons un salaire orienté vers la performance et conforme au marché, 13 mois de salaire ainsi que des primes et indemnités généreuses. Combiné à d'autres prestations accessoires, cela ergibt un package global attractif. Travail flexible Avantages Chez RUAG, vous bénéficiez d'avantages dans les domaines de la mobilité et de l'alimentation. De plus, vous profitez d'offres attractives sur notre portail de avantages (Benefit-Portal) et bénéficiez de remises de flotte auprès de diverses marques automobiles renommées. Possibilités de promotion et de formation continue Il est important pour nous de favoriser et de développer le potentiel de nos collaborateurs. Par le biais de formations, de cours et de perfectionnements, nous les soutenons pour qu'ils développent continuellement leurs compétences afin d'atteindre leurs objectifs professionnels. Offres de loisirs Nos collaborateurs nous tiennent à cœur. C'est pourquoi nous leur offrons un jour de congé pour leur anniversaire, proposons une offre sportive diversifiée et la possibilité, en complément du droit aux vacances annuel, de prendre des jours de congé supplémentaires contre déduction de salaire. Votre personne de contact Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist jpid243b2d3jm jit0831jm jiy26jm