Président / Présidente du conseil d'administration de la Raiffeisenbank Möhlin

Président / Présidente du conseil d'administration de la Raiffeisenbank Möhlin En tant que deuxième plus grand groupe bancaire de Suisse, Raiffeisen est leader dans le secteur du retail avec ses 208 banques Raiffeisen indépendantes et organisées en coopératives. La Raiffeisenbank Möhlin est une banque prospère et orientée localement avec près de 60 collaborateurs et environ 9000 sociétaires. Dans le cadre de la planification de la succession, nous recherchons une personnalité engagée, indépendante et dotée d'un esprit entrepreneurial, qui continuera d'écrire l'histoire du succès de notre banque en collaboration avec le comité du conseil d'administration (CA) et en étroite coopération avec la direction de la banque. La proposition à l'assemblée générale pour l'élection en tant que membre du conseil d'administration aura lieu au printemps 2027 ; la proposition pour l'élection au poste de président / présidente au printemps 2029\. Président / Présidente du conseil d'administration de la Raiffeisenbank Möhlin Ce qui vous attend ? En tant que membre du conseil d'administration, vous êtes coresponsable de la direction générale de la banque. Outre la définition de la stratégie, la surveillance de l'activité commerciale, la direction financière ainsi que la gestion des risques font partie de vos principales tâches. Avec la prise du mandat de « Président du conseil d'administration », vos principales tâches sont : assurer une direction générale conforme aux règles et à la loi de la Raiffeisenbank, en coordination avec les collègues du comité du CA diriger le comité du CA ainsi que le président de la direction de la banque, y compris la préparation, la direction et le suivi des séances du CA réaliser l'assemblée générale annuelle représenter la Raiffeisenbank dans la sphère publique Ce que vous apportez ? Vous pouvez vous identifier, en tant que membre de notre banque, aux valeurs coopératives de Raiffeisen et possédez en outre un lien personnel avec notre zone de marché, c'est-à-dire la région de Möhlin / Rheinfelden, ce qui vous permet d'entretenir un réseau actif avec les diverses parties prenantes de l'économie, de la politique et de la société. Vous apportez une expérience professionnelle avérée dans des fonctions de direction et de management et connaissez les principes de la Corporate Governance. Idéalement, vous disposez d'une expérience dans le retail banking et dans la fonction de membre d'un conseil d'administration. Vous êtes capable d'évaluer de manière globale des questions stratégiques dans un secteur en mutation et de vous impliquer de manière orientée vers les solutions dans les discussions avec le conseil d'administration et la direction de la banque concernant le développement de la banque. En tant que président/présidente de notre comité collégial du CA, vous recherchez et entretenez un dialogue constructif et orienté vers le consensus, et vous parvenez à prendre des décisions viables même dans des situations exigeantes et critiques. En tant que communicateur/communicatrice expérimenté(e), vous avez l'habitude d'intervenir devant un large public ainsi que de mener avec succès des entretiens exigeants avec des personnes issues de diverses parties prenantes. Vous disposez du temps et de la flexibilité nécessaires pour être disponible en cas de situations imprévues ; en tant que membre du conseil d'administration environ 10 – 15 jours par an, en tant que président du conseil d'administration environ 45 jours par an. Nous entretenons un environnement familial Les valeurs coopératives sont nos piliers : l'un pour l'autre. Ensemble. Elles façonnent notre collaboration et nos rapports mutuels. La culture du « Du » crée une proximité personnelle et une relation d'égal à égal à tous les niveaux de fonctions. Nous encourageons le développement personnel et professionnel L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement individuel technique et personnel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre de formation interne diversifiée ainsi qu'une participation aux frais pour les formations continues externes. Nous laissons place à l'initiative personnelle et à la co-détermination Nous invitons nos collaborateurs à participer activement à la configuration de leur travail et à assumer des responsabilités. Ainsi naissent des tâches variées qui créent une véritable valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire bouger les choses. Nous vivons la diversité et l'égalité des chances Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend particuliers et contribue de manière décisive à notre succès. Vous avez des questions ? Pour les questions de contenu relatives au poste : Böhringer Président du conseil d'administration Pour les questions relatives au processus de candidature : Billeter HR Business Partner RB Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne À propos de nous jpid02387c8jm jit0833jm jiy26jm