Responsable des soins – avec responsabilité pour le secteur stationnaire ou ambulatoire 80%

Spitäler fmi AG, qui compte plus de 1'600 collaborateurs, comprend les deux hôpitaux aigus d'Interlaken et de Frutigen, la psychiatrie des Spitäler fmi AG, le centre de santé de Meiringen, les centres pour seniors à Frutigen et Interlaken, le service de secours avec 5 sites, la Walk-in-Clinic à Interlaken ainsi que divers cabinets médicaux. En tant que groupe hospitalier moderne, nous garantissons les soins médicaux et psychiatriques ambulatoires et stationnaires, multidisciplinaires, dans l'Oberland bernois oriental et central.

Responsable des soins – avec responsabilité pour le secteur stationnaire ou ambulatoire 80%

Vous façonnez le changement, dirigez avec clairvoyance et liez la qualité à une pensée économique ? Alors nous aimerions faire votre connaissance.

Les Spitäler fmi AG se trouvent dans une phase passionnante de transformation. Les secteurs aigus, tant stationnaires qu'ambulatoires, évoluent. Parallèlement, les soins et les domaines adjacents font face à des changements organisationnels qui ouvrent de nouvelles perspectives et possibilités de conception.

Pour renforcer notre équipe de cadres de soins expérimentée, nous recherchons une personnalité de direction à la pensée entrepreneuriale en tant que Responsable des soins. Vous assumez la responsabilité du secteur aigu stationnaire ou ambulatoire, y compris la paramédecine. Le secteur que vous dirigerez sera clarifié ensemble dans le cadre du processus de recrutement.

en étroite collaboration avec la CNO, le cadre de soins et les autres partenaires interprofessionnels, vous assurez le fonctionnement continu et participez activement au développement de vos domaines.
ab ou après accord

Votre domaine de tâches

• Responsabilité globale de la direction opérationnelle et du développement du secteur aigu stationnaire ou ambulatoire
• Pilotage économique ainsi qu'utilisation des ressources humaines et financières selon les besoins
• Direction, promotion et développement des collaborateurs
• Participation active à la conception et à la mise en œuvre des processus de transformation et de changement
• Participation au développement des structures organisationnelles et de direction
• Co-conception et mise en œuvre des objectifs stratégiques en collaboration avec la CNO
• Promotion de l'innovation, de la responsabilité individuelle et de l'amélioration continue

Vos compétences

• Formation terminée de niveau tertiaire dans une profession de soins ou de thérapie, complétée par une formation en management ou en direction
• Expérience avérée en direction et compétences de leadership marquées
• Pensée et action économiques ainsi qu'expérience dans le pilotage des ressources et des indicateurs clés
• Hautes compétences en organisation, coordination et gestion du changement
• Expérience en gestion de projet, de processus et de la qualité
• Expérience pratique en Lean Healthcare et exemplarité d'une culture d'amélioration continue

Vos avantages

• Excellente collaboration entre tous les groupes professionnels : tout le monde parle de collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle - nous le faisons aussi ! Les projets et les groupes de travail sont délibérément constitués de manière interdisciplinaire et interprofessionnelle. Nous encourageons également consciemment les échanges informels entre les groupes professionnels par diverses activités.
• Famille, loisirs et travail (Vous) : Nous vous proposons des modèles de travail (temps de travail) attractifs, la possibilité de prendre des congés non payés ou de travailler à temps partiel dans tous les secteurs, y compris au sein du cadre. Nous sommes heureux de répondre aux besoins individuels.
• Travailler avec qualité de vie (Vous) : Travailler avec vue sur un monde de montagne unique ? Une baignade dans le lac après le travail ? Des activités de plein air illimitées lors des jours de congé ? Est-ce votre souhait de vivre et de travailler dans une magnifique région touristique et de villégiature ? Nous le réalisons pour vous !
• Climat de travail amical (Vous) : Les nouveaux collaborateurs le ressentent dès le premier jour de travail : chez nous, vous êtes accueilli et soutenu. Dans le quotidien, on va ouvertement vers l'autre, on se salue et on aide volontiers. Nous sommes fiers de ce comportement entre les collaborateurs et nous en prenons soin.

Une tâche de direction responsable et polyvalente avec une marge de manœuvre décisionnelle dans un environnement interprofessionnel vous attend. Vous travaillez avec des équipes engagées et pouvez apporter de manière ciblée vos idées, vos expériences et vos compétences de direction.

Vous assumez un rôle clé dans une phase de développement passionnante des Spitäler fmi AG. Avec la CNO et le cadre de direction, vous participez activement au développement des soins et des domaines associés et apportez une contribution essentielle à l'avenir de notre organisation.

Nous nous réjouissons de vous accueillir !

Pour toute question concernant le poste, n'hésitez pas à contacter Angélique Hulliger, responsable des ressources humaines.

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