Objektleiter*in Santé (m/w/d) 80-100%

Pour une entreprise familiale leader sur le marché dans le domaine des Facility Services, nous recherchons une personnalité dotée d'une forte capacité de leadership dans la région de Zihlschlacht (ainsi que pour deux maisons de soins). Aimez-vous prendre des responsabilités dans un environnement dynamique ? Recherchez-vous un poste de cadre dans lequel vous pourrez diriger votre grande équipe et façonner de manière flexible les processus dans le secteur de la santé ? Alors nous vous recherchons précisément en tant que : Objektleiter\*in Santé (m/w/d) 80-100% • Responsabilité opérationnelle des services de support auprès des clients du secteur de la santé (y compris le budget) • Direction, promotion et recrutement autonome d'une équipe d'environ 55 collaborateurs • Garantie d'une haute qualité de service ainsi que du respect des directives d'hygiène strictes • Entretien du contact client permanent et premier interlocuteur pour les questions techniques • Planification, organisation et optimisation de tous les processus de travail, y compris la gestion du matériel Qualifications • Vous possédez une formation achevée ainsi qu'une expérience professionnelle de plusieurs années dans l'économie domestique, le nettoyage ou le Facility Management (idéalement dans la santé/hôtellerie) • Vous convainquez par une expérience confirmée en leadership, un talent d'organisation et une mentalité "hands-on" marquée • Vous êtes prêt à assumer la flexibilité horaire de cette fonction de cadre (1er niveau de cadre, 42.5 heures/semaine), ce qui implique une disponibilité 24/7 ainsi que des visites occasionnelles en soirée auprès de vos collaborateurs de nettoyage • Vous possédez impérativement le permis de conduire de catégorie B et une voiture personnelle • Vous disposez de très bonnes connaissances en allemand et en MS-Office Ce que notre client vous offre • Un salaire attractif (selon la qualification et l'expérience) 6 semaines de vacances (5 semaines de vacances plus 1 semaine de compensation) • Caisse de pension propre à l'entreprise avec une répartition équitable de 50/50 et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne • Protection sociale optimale avec un maintien de salaire de 100% en cas d'accident et de maladie • Choix entre une indemnité kilométrique (70 Rappen/km) ou l'utilisation d'un véhicule de pool • Développement ciblé (programmes d'onboarding, cours spécialisés, eLearnings) Vous vous sentez interpellé ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance