Recruiter

Votre mission : • Création et publication d'annonces de postes pertinentes avec la bonne dose de créativité tout en respectant les standards internes • Développement et entretien actif d'un réseau de candidats propre et durable • Analyse du marché du travail local, identification des tendances et examen des différentes sources de candidats • Définition et mise en œuvre de processus et d'actions de recrutement efficaces et de haute qualité auprès de candidats potentiels via les réseaux sociaux (comme par exemple Linkedin), les réseaux professionnels et par les canaux de recrutement habituels via Internet ou les plateformes d'emploi • Conduite d'entretiens téléphoniques et d'entretiens d'embauche personnels avec les candidats • Vérifications concernant les références et les aptitudes ainsi que, le cas échéant, la réalisation de tests • Accompagnement et préparation du candidat aux entretiens d'embauche ainsi que l'accompagnement jusqu'à la conclusion du contrat Votre profil : • Formation professionnelle terminée et idéalement 1 - 2 ans d'expérience dans le recrutement • Maîtrise de l'allemand à l'écrit et à l'oral et bonnes connaissances de l'anglais. • Utilisation avisée des plateformes de recrutement et connaissances en Active Sourcing un atout • Personnalité charismatique avec une assurance naturelle • Excellentes capacités de communication • Compréhension rapide, pensée systémique, sens élevé du service et mode de travail autonome Nous offrons Nous offrons également aux personnes en reconversion une entrée dans une activité très variée et passionnante, avec la possibilité, avec l'appui de nos spécialistes ambitieux et motivés ainsi que grâce à des formations internes, d'acquérir un précieux bagage d'expérience dans le recrutement et le conseil en personnel et de se développer en interne.