Responsable de service de soins Luzern

En tant que responsable de service de soins, vous assumez la responsabilité technique et du personnel d'une équipe de soins dans les soins chirurgicaux aigus à Luzern. Le poste à durée indéterminée s'adresse aux infirmier/ère(s) diplômé(e)(s) HF/FH et aux infirmier/ère(s) diplômé(e)(s) HF/FH ayant de l'expérience en conduite et combine, avec un taux d'occupation de 80 à 100 %, la direction des collaborateurs, la responsabilité des soins ainsi que le développement des collaborateurs et des processus de soins. L'entrée en fonction se fait immédiatement ou selon accord. Ce qui vous attend dans cette tâche exigeante • Vous assumez la direction technique, personnelle et organisationnelle d'une unité de soins chirurgicaux • Vous assurez, avec votre équipe, des soins de haute qualité et orientés vers le patient • Vous favorisez et développez les collaborateurs et accompagnez les apprentis ainsi que les étudiants dans le quotidien professionnel • Vous identifiez les potentiels d'optimisation et apportez activement des idées dans les processus et les projets • Vous participez activement à la conception de l'évolution des soins ainsi qu'à la collaboration interprofessionnelle Ce que vous apportez • Formation terminée en tant qu'infirmier/ère HF/FH ou formation équivalente telle que Bachelor of Science in Nursing, infirmier/ère diplômé(e), infirmier/ère de santé ou infirmier/ère de santé, DGKP • Expérience professionnelle dans le domaine aigu, idéalement dans un environnement chirurgical • Une première expérience de conduite est un avantage ou une motivation claire à assumer une fonction de direction • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit Ce qui vous distingue • Une communication claire et valorisante ainsi que la capacité de instaurer la confiance au sein de l'équipe • Une méthode de travail structurée, orientée vers les solutions et responsable • Le plaisir de diriger, de promouvoir et de développer les collaborateurs • Résistance au stress et capacité de synthèse, même dans des situations exigeantes Ce que votre futur employeur vous offre • 13ème mois de salaire avec un versement semestriel du 13ème mois • Au moins 5 semaines de vacances ainsi que la possibilité d'acquérir jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires via Freizeit Plus • 4 jours de congé supplémentaires en compensation du temps de change pour le personnel • Offre complète de formation interne avec plus de 3000 cours dans la Learning Academy • Solution de caisse de pension avec des prestations allant au-delà des exigences légales minimales • Soutien annuel des frais de mobilité jusqu'à CHF 500, selon la forme de mobilité choisie et le taux d'occupation • Offre de déjeuner à prix réduit au restaurant du personnel avec un menu de midi pour CHF 5 ainsi que des boissons gratuites et des fruits de saison • Cours de fitness gratuits, abonnements de fitness à prix réduit et massages ainsi qu'un accès à des offres de soutien internes et externes • Allocation supplémentaire pour enfants allant jusqu'à CHF 200 par mois pour un taux d'occupation de 100 % ainsi qu'une participation financière aux frais de garde pour les enfants entre trois mois et cinq ans • Couverture accident privée dans les Hirslanden Kliniken et dans les hôpitaux à l'étranger ainsi que le maintien intégral du salaire en cas de maladie et d'accident non fautif jusqu'au 60ème jour *Suppléments pour les candidats de l'UE* • Soutien pour la reconnaissance SRC • Aide à l'organisation du voyage en Suisse • Soutien pour la recherche de logement via le département de location interne Contact & Candidature Si vous souhaitez combiner vos compétences de direction avec votre expertise technique dans le poste proposé, nous nous réjouissons de faire votre connaissance. 👤 Personne de contact : Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition 📧 E-mail : talents@seiro.ch 📞 Téléphone : +41 41 553 01 65 💬 WhatsApp : +41 76 361 88 70 (premier contact facile possible via WhatsApp) 🌐 Website : seiro.ch *#Stationsleitung*