Stage Recruiting & Talent Acquisition Baar

Chez SEIRO, vous participez à 100 % au recrutement opérationnel direct lors d'un stage de 3 à 6 mois. Vous accompagnez les candidatures, de la recherche et de l'approche directe aux premiers entretiens et à la comparaison des profils, jusqu'à la préparation de dossiers de candidature complets. En même temps, vous apprenez comment nous utilisons les annonces d'emploi, les outils de recrutement numériques et les processus assistés par l'IA dans le placement de personnel. Notre spécialisation réside dans le système de santé suisse. Vous devriez donc porter un intérêt aux groupes professionnels médicaux et de soins et être prêt à vous familiariser avec leurs qualifications et leurs domaines de spécialité. Le début est immédiat ou selon accord. Après le stage, en cas de développement approprié et d'intérêt mutuel, il existe la possibilité d'un engagement fixe.

Ce qui vous attend dans cette tâche

• Active Sourcing : Vous recherchez des candidat et candidates appropriés via des réseaux, des plateformes et des bases de données et vous les contactez directement
• Premiers entretiens : Vous clarifiez l'expérience professionnelle, les qualifications, le taux d'occupation, le lieu de travail, la disponibilité et les aspirations professionnelles
• Comparaison de profils : Vous comparez les profils des candidats avec nos postes vacants et nos mandats de recherche
• Dossiers de candidature : Vous demandez les documents manquants et préparez des dossiers complets pour la suite du placement
• Annonces d'emploi : Vous soutenez la création et l'optimisation de nos offres d'emploi
• Système de recrutement : Vous documentez les candidatures et maintenez à jour les données et le contenu des entretiens
• L'IA dans le recrutement : Vous travaillez avec différents outils d'IA et apprenez à les utiliser de manière ciblée dans le recrutement et la création de contenu

Ce que vous apportez

• Vous souhaitez faire vos premiers pas dans le recrutement et découvrir le métier de manière pratique
• Intérêt pour le système de santé et pour différents groupes professionnels médicaux et de soins
• Plaisir au contact téléphonique et écrit avec les gens
• Méthode de travail structurée, soigneuse et fiable
• Intérêt pour les outils numériques et les processus de travail assistés par l'IA
• Une première expérience en RH, recrutement, contact client ou en administration est un avantage, mais pas une condition

Ce qui vous distingue

• Vous écoutez attentivement et pouvez saisir rapidement les informations pertinentes
• Vous communiquez de manière amicale, claire et engageante
• Vous travaillez de manière autonome et posez des questions lorsqu'il manque des informations
• Vous voulez comprendre pourquoi un profil correspond à un poste et comment se crée un placement professionnel

Ce que SEIRO vous offre

• Stage de 3 à 6 mois
• Taux d'occupation de 100 %
• Début immédiat ou selon accord
• Participation à de vrais postes, candidatures et mandats de recherche
• Aperçu de l'ensemble du processus de recrutement au lieu d'exclusives tâches administratives
• Introduction à l'Active Sourcing, aux entretiens de candidats, au matching et au placement de personnel
• Travail avec des outils de recrutement numériques et des flux de travail assistés par l'IA
• Spécialisation sur le recrutement dans le domaine de la santé
• Possibilité d'un engagement fixe après le stage

Contact et candidature

Vous souhaitez apprendre le recrutement de A à Z et en même temps acquérir une expérience pratique avec l'IA, les réseaux sociaux et les processus de recrutement numériques ? Alors nous nous réjouissons beaucoup de faire votre connaissance.

👤 Personne de contact : Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E-Mail : talents@seiro.ch
📞 Téléphone : +41 41 553 01 65
💬 WhatsApp : +41 76 361 88 70
🌐 Website : seiro.ch