HR-Managerin / Personal-Allrounderin en tant que HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNERIN

HR-Managerin / Personal-Allrounderin en tant que HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNERIN (m/f) Une carrière dans un environnement international comme nouveau défi ! L'innovation, la qualité et l'unicité caractérisent les produits et services de haute qualité de ma cliente, une entreprise commerciale de renom, active mondialement et ancrée localement dans le domaine technique à ZÜRICH-WEST (zone Urdorf/Dietikon). En raison d'une restructuration supérieure au sein de la filiale nationale, je suis chargé(e) de la recherche d'une personnalité expérimentée, dotée de compétences sociales et proactive HR-Managerin / Personal-Allrounderin en tant que HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNERIN (m/f) Vos tâches : Responsabilité d'un domaine de personnel défini et complexe concernant la planification du personnel, le recrutement, le développement du personnel, etc. Collaboration étroite au sein d'une petite équipe de personnel, remplacement au même niveau, en particulier dans le domaine de l'administration des salaires et des assurances sociales Soutien et conseil des responsables de ligne sur toutes les questions relatives au personnel, de manière opérationnelle et conceptuelle, réalisation de processus de case management Point de contact unique pour les collaborateurs internes pour toutes les questions de personnel et l'administration du personnel associée, y compris les analyses spécialisées, les statistiques KPI, le monitoring du secteur, etc. Participation active à différents projets RH dans l'ensemble de l'entreprise, collaboration interdisciplinaire au sein de toute l'entreprise pour des tâches spécifiques et échange étroit avec le supérieur Votre profil : Formation académique de niveau Bachelor et/ou Master ou formation professionnelle équivalente avec perfectionnement dans le domaine des RH, du management ou de la gestion d'entreprise (BWL) Plusieurs années d'expérience pratique dans le business RH (si possible dans une fonction de généraliste sur l'ensemble du HR-Life-Cycle) Preuve de performance dans un poste spécialisé de haut niveau au sein d'une entreprise commerciale ou technologique exigeante de taille de groupe et à dimension internationale Allemand comme langue maternelle, l'anglais oral/écrit est important, le français oral est souhaitable Idéalement, de bonnes connaissances du droit du travail suisse et de l'environnement RH régional, des connaissances de Abacus et Workday sont un avantage Puis-je vous enthousiasmer à occuper un rôle décisif dans une entreprise multiculturelle et compétente ? Êtes-vous motivé(e) à entreprendre des tâches complexes et exigeantes tout en apportant une valeur ajoutée efficace à votre environnement professionnel ? Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet avec photo par e-mail à Henchoz, je me tiens également à votre disposition pour des informations téléphoniques supplémentaires et me réjouis de vous rencontrer ! jpideb2b058jm jit0834jm jiy26jm