HR-Managerin / Personal-Allrounderin come HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNERIN

HR\-Managerin / Personal\-Allrounderin come HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNERIN (m/f) Carriera in un ambiente internazionale come nuova sfida! Innovazione, qualità e unicità caratterizzano gli prodotti e i servizi di alta qualità della mia cliente, un rinomato' azienda commerciale operante a livello mondiale e radicata localmente in ambito tecnico a ZÜRICH\-WEST (zona Urdorf/Dietikon). A causa di una ristrutturazione superiore nella società nazionale, sono incaricato della ricerca di una personalità esperta, dotata di competenze sociali e proattiva HR\-Managerin / Personal\-Allrounderin come HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNERIN (m/f) I Suoi compiti: Responsabilità su un ambito del personale definito e complesso per quanto riguarda la pianificazione del personale, il reclutamento del personale, lo sviluppo del personale, ecc. Stretta collaborazione in un piccolo team del personale, sostituzione allo stesso livello in particolare nell'ambito dell'amministrazione salariale e della previdenza sociale Supporto e consulenza ai responsabili di linea in tutte le questioni relative al personale, operativamente e concettualmente, esecuzione di processi di case management Single Point of Contact per i dipendenti interni in tutte le questioni del personale e nella relativa amministrazione del personale, inclusi analisi specialistiche, statistiche KPI, monitoraggio del settore, ecc. Collaborazione attiva in vari progetti HR nell'intera azienda, collaborazione interdisciplinare all'interno di tutta l'azienda per compiti specifici e stretto scambio con il superiore Il Suo profilo: Formazione accademica di livello Bachelor e/o Master o formazione professionale equivalente con perfezionamento nel settore HR, management o BWL Diversi anni di esperienza pratica nel business HR (se possibile in una funzione generalista nell'intero HR\-Life\-Cycle) Dimostrazione di prestazioni in una posizione specialistica di alto livello di un'azienda commerciale o tecnologica esigente di dimensioni di gruppo e con connotazione internazionale Tedesco come lingua madre, inglese importante a livello orale/scritto, [tedesco svizzero] orale desiderabile Idealmente buone conoscenze del diritto del lavoro svizzero e dell'ambiente HR regionale, conoscenze di Abacus e Workday sono un vantaggio Posso entusiasmarla ad assumere un ruolo decisivo in un'azienda multiculturale e competente? È motivato ad affrontare compiti complessi e impegnativi ottenendo al contempo un valore aggiunto efficace per il Suo ambiente professionale? Invii pure la Sua candidatura completa con foto via e-mail a Henchoz, rimango a Sua disposizione anche per ulteriori informazioni telefoniche e non vedo l'ora di conoscerla! jpideb2b058jm jit0834jm jiy26jm