Global Sites Network Communications Manager

Chez Roche, vous pouvez être vous-même, accueilli pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les connexions authentiques, où vous êtes valorisé, accepté et respecté pour ce que vous êtes, vous permettant de vous épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. C'est ainsi que nous visons à prévenir, arrêter et guérir les maladies et à garantir que chacun ait accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte.

Le Poste
L'équipe Sites Network Communications est responsable de la mise en œuvre de stratégies et de mesures de communication qui contribuent à la perception positive de Roche et de nos sites auprès de nos employés actuels et futurs ainsi que des communautés dans lesquelles nous opérons. En favorisant des communications intégrées à travers Group Communications, notre expertise locale et notre réseau font le pont entre les besoins locaux et les priorités mondiales pour maximiser l'impact.

L'Opportunité
En tant que Global Sites Network Communications Manager et membre de l'équipe de direction, vous piloterez une communication efficace pour l'évolution continue du Roche Sites Network, en réunissant les réalités locales et mondiales et en permettant une compréhension commune entre les collègues et les parties prenantes du Sites Network. Relevant du Head Sites Network Communications, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, les chefs de projet et les parties prenantes pour développer et mettre en œuvre des stratégies et des supports de communication qui génèrent un impact pour le Sites Network et au-delà. Votre expertise dans l'élaboration de récits convaincants, de contenus engageants et l'utilisation de divers canaux de communication sera essentielle pour assurer une adoption réussie du changement et l'engagement des employés.

Responsabilités clés :
Planification stratégique de la communication : Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication intégrée pour les fonctions mondiales du Sites Network, alignée sur les objectifs organisationnels, en accompagnant les dirigeants et les employés dans le parcours de changement.
Connecter les points : Agir en tant que point central de coordination à travers les multiples flux de travail des programmes d'évolution du Sites Network, en veillant à ce que les messages soient cohérents, alignés et pertinents pour les employés et les parties prenantes.
Storytelling et création de contenu : Élaborer des communications claires, engageantes et sur mesure, incluant du contenu écrit, des présentations, des vidéos et des supports numériques, qui traduisent des sujets complexes en messages compréhensibles et exploitables. Créer des cadres de communication qui permettent aux dirigeants de tous niveaux de traduire le récit de changement stratégique de manière à ce qu'il soit lié au travail quotidien de leurs équipes. Traduire des informations complexes en messages clairs et exploitables pour des publics divers.
Collaboration avec les parties prenantes : Naviguer avec confiance dans un environnement matriciel complexe, en instaurant la confiance et l'alignement entre diverses équipes et parties prenantes. Établir des relations solides avec les dirigeants du Sites Network, les responsables de programmes et les membres de l'équipe, ainsi qu'avec les équipes interfonctionnelles pour recueillir des informations, s'aligner sur les priorités et co-créer des stratégies de communication. Mettre en place et guider un réseau de facilitateurs de communication de changement sur les sites locaux et collaborer étroitement avec les membres de l'équipe Sites Network Communications et le Implementation Management Office.
Conduire les résultats du changement : Mettre en œuvre des solutions créatives et pratiques qui mènent à des résultats tangibles et mesurables, en veillant à ce que les employés soient informés, engagés et équipés pour adopter les initiatives de changement. Écouter activement les retours des dirigeants et des employés, surveiller les niveaux d'engagement et ajuster les approches de communication pour répondre aux préoccupations et améliorer l'efficacité. Suivre et analyser l'impact des efforts de communication, en fournissant des données pour optimiser les stratégies et démontrer le ROI.
Leadership et collaboration : Travailler en étroite collaboration avec et soutenir le Head of Communications | Sites Network dans toutes les communications et activités de transformation liées au Sites Network. Établir et maintenir des relations de travail étroites au sein de l'organisation plus large de Group Communications, en particulier avec Corporate Strategy, Sustainability & Sites Network ainsi qu'avec l'Internal & External Engagement. Bien que ce rôle n'inclue pas de responsabilités de gestion directe de personnel, diriger et engager un groupe diversifié de professionnels de la communication et des affaires, en fournissant des conseils, du coaching et du mentorat, sera requis. Travailler en étroite collaboration avec les cadres supérieurs pour les conseiller sur les stratégies de communication, en fournissant des informations sur les meilleures pratiques et les approches innovantes.

Qui vous êtes
Vous êtes un leader chevronné de la communication stratégique qui sait inspirer les équipes et naviguer dans le changement au sein d'environnements complexes et rapides. Aussi à l'aise pour conseiller les dirigeants exécutifs que pour vous mettre au travail pour rédiger des textes convaincants, vous apportez une approche collaborative et énergique pour connecter les personnes, les idées et la stratégie.

Votre Expérience & Expertise :
Fondation éducative et professionnelle : Vous détenez un diplôme supérieur (Master de préférence) en communication, marketing, RP ou dans un domaine connexe, soutenu par plus de 7 ans d'expérience en communication interne et externe – idéalement dans les secteurs de la pha