Global Sites Network Communications Manager

Bei Roche können Sie Sie selbst sein und werden für die einzigartigen Qualitäten geschätzt, die Sie einbringen. Unsere Kultur fördert den persönlichen Ausdruck, den offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie für das, was Sie sind, geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, was es Ihnen ermöglicht, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Dies ist unser Ziel, um Krankheiten vorzubeugen, zu stoppen und zu heilen und sicherzustellen, dass jeder heute und für kommende Generationen Zugang zur Gesundheitsversorgung hat. Kommen Sie zu Roche, wo jede Stimme zählt.

Die Position
Das Sites Network Communications Team ist verantwortlich für die Bereitstellung von Kommunikationsstrategien und -massnahmen, die zu einer positiven Wahrnehmung von Roche und unserer Standorte bei unseren aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden sowie in den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, beitragen. Durch die Förderung der integrierten Kommunikation über die Group Communications hinweg schlägt unsere lokale Expertise und unser Netzwerk die Brücke zwischen lokalen Bedürfnissen und globalen Prioritäten, um die Wirkung zu maximieren.

Die Chance
Als Global Sites Network Communications Manager und Teil des Leadership-Teams werden Sie die effektive Kommunikation für die weitere Entwicklung des Roche Sites Network vorantreiben, indem Sie lokale und globale Realitäten zusammenbringen und ein gemeinsames Verständnis unter unseren Sites Network Kollegen und Stakeholdern ermöglichen. Sie berichten an den Head Sites Network Communications und arbeiten eng mit der Führungsebene, Projektleitern und Stakeholdern zusammen, um Kommunikationsstrategien und -assets zu entwickeln und zu implementieren, die Wirkung für das Sites Network und darüber hinaus erzielen. Ihre Expertise in der Gestaltung überzeugender Narrative, ansprechender Inhalte und der Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle wird entscheidend sein, um eine erfolgreiche Annahme von Veränderungen und das Engagement der Mitarbeitenden sicherzustellen.

Hauptverantwortlichkeiten:
Strategische Kommunikationsplanung: Entwickeln und Implementieren einer integrierten Kommunikationsstrategie für die globalen Funktionen des Sites Network, die an den Organisationszielen ausgerichtet ist und Führungskräfte sowie Mitarbeitende auf der Reise des Wandels mitnimmt.
Die Punkte verbinden: Agieren als zentraler Koordinationspunkt über mehrere Workstreams des Sites Network Evolution Programms hinweg, um sicherzustellen, dass die Botschaften konsistent, abgestimmt und für Mitarbeitende und Stakeholder relevant sind.
Storytelling und Content Creation: Erstellen von klaren, ansprechenden und massgeschneiderten Kommunikationen, einschliesslich schriftlicher Inhalte, Präsentationen, Videos und digitaler Assets, die komplexe Themen in nachvollziehbare, handlungsorientierte Botschaften übersetzen.
Erstellung von Kommunikationsrahmenwerken, die es Führungskräften auf allen Ebenen ermöglichen, das strategische Change-Narrativ so zu übersetzen, dass es eine Verbindung zur täglichen Arbeit ihrer Teams herstellt. Übersetzung komplexer Informationen in klare, handlungsorientierte Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen.
Stakeholder-Zusammenarbeit: Sicherer Umgang mit einem komplexen, matrixorientierten Umfeld durch Aufbau von Vertrauen und Abstimmung zwischen verschiedenen Teams und Stakeholdern.
Aufbau starker Beziehungen zu Sites Network Führungskräften, Programmleitern und Teammitgliedern sowie funktionsübergreifenden Teams, um Erkenntnisse zu gewinnen, Prioritäten abzustimmen und Kommunikationsstrategien gemeinsam zu gestalten.
Aufbau und Anleitung eines Netzwerks von Change Communication Enablern an lokalen Standorten und enge Zusammenarbeit mit Mitgliedern des Sites Network Communications Teams und dem Implementation Management Office.
Change-Ergebnisse vorantreiben: Implementierung kreativer und praktischer Lösungen, die zu greifbaren, messbaren Ergebnissen führen und sicherstellen, dass Mitarbeitende informiert, engagiert und für die Annahme von Change-Initiativen ausgerüstet sind.
Aktives Zuhören auf Feedback von Führungskräften und Mitarbeitenden, Überwachung des Engagement-Levels und Anpassung der Kommunikationsansätze, um Bedenken auszuräumen und die Effektivität zu verbessern.
Tracking und Analyse der Auswirkungen der Kommunikationsbemühungen, Bereitstellung datengestützter Erkenntnisse zur Optimierung von Strategien und zum Nachweis des ROI.
Führung und Zusammenarbeit:
Enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung des Head of Communications | Sites Network bei allen Sites Network bezogenen Kommunikations- und Transformationsaktivitäten.
Aufbau und Pflege enger Arbeitsbeziehungen innerhalb der breiteren Group Communications Organisation, insbesondere mit Corporate Strategy, Sustainability & Sites Network sowie Internal & External Engagement.
Obwohl diese Rolle keine direkte Personalverantwortung beinhaltet, wird die Führung und Einbindung einer vielfältigen Gruppe von Kommunikations- und Business-Professionals sowie die Bereitstellung von Anleitung, Coaching und Mentoring erforderlich sein.
Enge Zusammenarbeit mit Senior Executives zur Beratung bei Kommunikationsstrategien und Bereitstellung von Einblicken in Best Practices und innovative Ansätze.

Wer Sie sind
Sie sind eine erfahrene, strategische Kommunikationsführungspersönlichkeit, die weiss, wie man Teams inspiriert und Veränderungen in komplexen, schnelllebigen Umgebungen steuert. Sie fühlen sich ebenso wohl in der Beratung von Führungskräften wie beim aktiven Erstellen von überzeugenden Texten und bringen einen hochenergetischen, kollaborativen Ansatz mit, um Menschen, Ideen und Strategien zu verbinden.

Ihre Erfahrung & Expertise:
Bildungshintergrund & Berufliche Basis: Sie verfügen über einen höheren akademischen Abschluss (Master bevorzugt) in Kommunikation, Marketing, PR oder einem verwandten Bereich, gestützt durch mehr als 7 Jahre Erfahrung in der internen und externen Kommunikation – idealerweise i