Layouter: in, 80-100%

Tâches

• Responsabilité de la conception du layout de l'entrepôt, du placement optimal des nouveaux articles ainsi que de la gestion efficace des emplacements de préparation de commandes dans WAMAS
• Analyse et optimisation continues de la structure de l'entrepôt et du flux de marchandises selon les critères ABC avec l'objectif d'augmenter continuellement l'efficacité des processus
• Traitement des retraits de qualité, des nouveautés, des anciens articles ainsi que des stocks promotionnels et des reliquats avec un accent sur la rentabilité et l'ordre
• Collaboration étroite avec les achats, la réception des marchandises et la préparation des commandes pour l'amélioration continue des processus d'entreposage
• Collaboration aux initiatives de lean management, aux contrôles de stocks et aux inventaires ainsi que coresponsabilité pour la sécurité, la propreté et l'ordre dans la zone de l'entrepôt

Exigences

• Formation achevée dans le domaine de la logistique et au moins 2-3 ans d'expérience professionnelle dans une entreprise logistique
• Très bonnes connaissances de l'utilisation de MS Office, en particulier Excel ; des connaissances de WAMAS et SAP sont un avantage
• Connaissances approfondies des processus logistiques courants, idéalement dans le secteur alimentaire et non-alimentaire
• Méthode de travail structurée, soucieuse de la qualité et autonome ainsi qu'une compréhension marquée des normes de sécurité et de qualité
• Mode de pensée interconnecté, orienté solutions, aisance avec les chiffres et une personnalité affirmée, communicative et flexible avec de très bonnes connaissances en allemand
• Avantages : 5 fois le nombre de superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de rabais sur divers services d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, Reka-Card : réduction lors de l'achat, réduction sur l'abonnement GA
• Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 est payé par Coop, conditions d'engagement attractives et égalité salariale certifiée, 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation continue internes
• Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : Fr. 200.- de rabais sur l'abonnement annuel

Votre personne de contact

Michèle von Däniken
HR Marketing