People Partner (w/m/d) - Transformation & Change

Nous recherchons une personnalité expérimentée en People & Culture pour notre environnement international axé sur la technologie et l'ingénierie, qui travaille de manière concrète (hands-on), conseille les cadres d'égal à égal et a en même temps envie de changement. Notre organisation est en pleine transformation. Les structures, les rôles et la collaboration au sein du P&C sont repensés. Pour cela, nous recherchons quelqu'un qui reste curieux, remet en question l'existant et n'attend pas que tout soit déjà défini. À propos de nous Chez Hexagon, nous sommes leaders mondiaux dans le domaine des technologies de mesure. Nos solutions pour la mesure de précision, le positionnement et l'autonomie transforment certains des secteurs les plus importants au monde - et créent la fiabilité sur laquelle nos clients comptent pour construire, naviguer et innover. Des micromètres jusqu'à Mars, nous augmentons la productivité, la qualité, la sécurité et la durabilité là où cela compte le plus. Nous aidons les entreprises à travailler plus intelligemment, à réduire les risques et à atteindre de nouveaux niveaux d'efficacité. Tournés vers l'avenir, nous accompagnons nos clients sur le chemin vers une véritable autonomie et les aidons à relever des défis tels que la durabilité et le changement démographique avec confiance. Avec environ collaborateurs dans 50 pays, Hexagon combine présence mondiale, expertise et force d'innovation pour faire bouger durablement les choses dans certains des secteurs les plus importants au monde. En savoir plus sous [ ](< >). People Partner (w/m/d) - Transformation & Change Ce qui vous attire * Conseil et sparring auprès des cadres sur des thèmes People locaux, opérationnels et de haut niveau * Accompagnement des processus de performance, de talent, de développement et de succession * Responsabilité de questions exigeantes de relations avec les employés (Employee Relations) et de droit du travail * Soutien lors des réorganisations, du changement et de la transformation * Mise en œuvre de standards P&C mondiaux en solutions locales pragmatiques * Collaboration avec les fonctions P&C internationales et les départements spécialisés * Participation active au développement de l'organisation, des processus et des services P&C * Participation aux initiatives de transformation et de changement au sein de P&C * Promotion de la collaboration entre Business Partnering, HR Operations et CoE * Garantie d'une acceptation élevée et d'un ancrage durable des changements au sein de l'organisation * Prise d'un rôle actif en tant qu'agent du changement (Change Agent) au sein de la fonction People & Culture Ce qui vous caractérise * Plusieurs années d'expérience en tant que People Partner, HR Manager ou dans une fonction P&C généraliste comparable * Expérience approfondie sur l'ensemble du cycle de vie de l'employé * Bonnes connaissances du droit du travail suisse et des Employee Relations * Expérience dans des organisations internationales et complexes * Idéalement de l'expérience avec l'ingénierie, la R&D, la technologie, la production ou les opérations * Expérience avec le changement, la transformation ou le développement organisationnel * Sens aigu des affaires et haute compétence en conseil * Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais * Volonté de travailler au moins 3 jours par semaine sur place en Suisse orientale Ce qui vous attend Ce qui est particulièrement important pour nous Nous recherchons quelqu'un avec de l'énergie, de la curiosité et une exigence personnelle. Quelqu'un qui habilite les cadres et les challenge si nécessaire, reconnaît les liens et donne une orientation même dans un environnement qui n'est pas encore complètement défini. Vous n'avez pas besoin d'attendre des conditions parfaites. Vous voulez contribuer à les créer. Une organisation P&C en mutation, une grande marge de manœuvre et la possibilité de développer ensemble avec une nouvelle équipe de direction un modèle moderne de People Partner vous attendent. * + Temps de travail annuel flexible sur la base d'une semaine de 40 heures + 25-30 jours de vacances, selon l'âge + Modèle de travail hybride + Système de bonus et cotisations de caisse de pension supralégales + Possibilités de développement personnel et professionnel + Soutien à la relocalisation + Réductions pour les employés et différents événements pour les employés + Environnement de travail international et collaboration à travers les équipes et les pays [Ici](< >) vous trouverez d'autres informations sur nous en tant qu'employeur. Contact Pour toute question concernant ce poste, [Joanna Ertug](< >), Talent Acquisition Manager DACH, se tient volontiers à votre disposition. Leica Geosystems AG Heinrich Wild Strasse CH-9435 Heerbrugg j4id10405614a j4it0939a j4iy26a