futur:e HR Business Partner 100%

Tu veux te lancer dans les RH ? Pour nous, ce n'est pas un parcours parfait ou un CV RH sans lacunes qui compte, mais ta motivation, ton potentiel et ta volonté d'apprendre de nouvelles choses. Une première expérience dans les RH est un avantage. Si tu souhaites prendre des responsabilités et évoluer, tu es exactement au bon endroit chez nous. ###

TES DOMAINES DE TÂCHES

• Soutien de nos cadres pour toutes les questions relatives au personnel
• Accompagnement de l'ensemble du cycle de vie de l'employé de l'entrée à la sortie
• Collaboration au processus de recrutement, de l'annonce de poste à l'onboarding réussi
• Création de documents RH sélectionnés
• Conseil et traitement des questions de droit du travail
• Soutien lors des changements de personnel et des développements organisationnels
• Collaboration à des projets RH passionnants et à l'optimisation des processus RH
• Collaboration étroite avec les interfaces internes telles que le HR Shared Service Center, la Payroll et les services spécialisés
• Reprise progressive de propres secteurs de gestion

TES EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

• Formation continue dans le domaine des ressources humaines : idéalement collaborateur:trice en administration du personnel avec la volonté d'obtenir le HR Fachausweis ou un cursus avec spécialisation en Human Resources
• Une première expérience en RH est un avantage
• Intérêt pour les questions de droit du travail et le conseil aux cadres
• Plaisir à collaborer avec des personnes à différents niveaux hiérarchiques
• Mode de travail indépendant, prêt à apprendre et pragmatique
• Grande initiative personnelle et motivation à prendre des responsabilités
• Maîtrise de l'allemand (aisance rédactionnelle)

TES AVANTAGES

• Contribution financière pour les transports publics et diverses activités de loisirs
• Salle de sport interne et événements d'entreprise réguliers
• Possibilités de restauration à prix réduit au restaurant du personnel

Sandro Egger
Teamleiter Human Resources
+41 79 533 36 64