Spécialiste RH / Spécialiste Payroll (f/h/d)

Candidature au 1er novembre 2026 ou à convenir 80 % - 100 % HR Service Center | Schlössliweg Solothurn Tâches • Co-responsabilité du cycle de paie mensuel pour plus de 4'500 collaborateurs • Traitement administratif et saisie de toutes les affaires RH du domaine de responsabilité dans SAP • Création d'évaluations ad-hoc • Soutien aux HR Manager, aux supérieurs hiérarchiques et aux collaborateurs pour les questions relatives au salaire et aux assurances sociales • Aide lors des travaux de fin d'année ainsi que lors de diverses releases et projets Profil • Employé(e) de commerce CFC avec formation continue en tant que Spécialiste RH ou Spécialiste RH ou Expert(e) Payroll • Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine du payroll • Bonnes connaissances en comptabilité, aisance avec les chiffres • Très bonnes connaissances de l'utilisateur dans SAP HCM et MS-Office (surtout Excel) • Personnalité exacte, fiable et flexible Pour nous, c'est une évidence ## Crèche propre À Solothurn et Olten, nous proposons des crèches internes. Crèche propre À Solothurn et Olten, nous proposons des crèches internes. Allocation de garde d'enfants Pour les enfants jusqu'à 10 ans - si les deux parents travaillent ou si vous êtes parent isolé. Allocation de garde d'enfants Pour les enfants jusqu'à 10 ans - si les deux parents travaillent ou si vous êtes parent isolé. Équipes collégiales Notre travail est marqué par une collaboration équitable et un échange d'égal à égal. Équipes collégiales Notre travail est marqué par une collaboration équitable et un échange d'égal à égal. Plus grand employeur du canton Plus de 4'500 personnes issues de divers métiers font de leur mieux pour nos patients. Plus grand employeur du canton Plus de 4'500 personnes issues de divers métiers font de leur mieux pour nos patients. Normes de qualité et de performance élevées La soH incarne la qualité et la performance au plus haut niveau. Normes de qualité et de performance élevées La soH incarne la qualité et la performance au plus haut niveau. Retour à l'emploi bienvenu Repartir dans le travail après une pause professionnelle ? Nous nous réjouissons de votre candidature. Retour à l'emploi bienvenu Repartir dans le travail après une pause professionnelle ? Nous nous réjouissons de votre candidature. Réductions pour les collaborateurs z. B. Internet, fitness, achat de voiture, achat interne de médicaments, Microsoft Software, événements etc. Réductions pour les collaborateurs z. B. Internet, fitness, achat de voiture, achat interne de médicaments, Microsoft Software, événements etc. Travail à temps partiel Presque tous nos postes sont possibles à temps partiel. Travail à temps partiel Presque tous nos postes sont possibles à temps partiel. Restaurant du personnel Menu du midi à des conditions préférentielles ainsi que des fruits gratuits sur les sites. Restaurant du personnel Menu du midi à des conditions préférentielles ainsi que des fruits gratuits sur les sites. Promotion de la santé Offres de relaxation et de sport, cours de formation continue spécifiques, mesures de protection du travail. Promotion de la santé Offres de relaxation et de sport, cours de formation continue spécifiques, mesures de protection du travail. Salaires attractifs 13 salaires, bonus de performance et augmentation de salaire annuelle jusqu'au niveau d'expérience 20. Salaires attractifs 13 salaires, bonus de performance et augmentation de salaire annuelle jusqu'au niveau d'expérience 20. Superbes opportunités de carrière Nous vous offrons les meilleures conditions pour une carrière dans le secteur de la santé. Superbes opportunités de carrière Nous vous offrons les meilleures conditions pour une carrière dans le secteur de la santé. Chambres pour le personnel À Solothurn, Olten & Dornach - selon disponibilité. Chambres pour le personnel À Solothurn, Olten & Dornach - selon disponibilité. Contact ## Pour des questions sur le poste (référence 3447) : Frau L. Jorns Leiterin HR Controlling, Compensation & Time Tel: +41 (0)32 627 48 05 Pour des questions sur le processus de candidature : Team Recruiting & Employer Branding Tel: +41 (0)32 627 47 27 Pour ce poste, nous ne prenons pas en compte les dossiers provenant de bureaux de placement. Merci de votre compréhension. Si toutefois vous deviez soumettre des dossiers, nous n'aurions aucune obligation juridique de notre part.