HR Business Partner

Un emploi avec des perspectives : à l'Hôpital de Thun, en plus d'une infrastructure ultramoderne et d'une activité variée dans un environnement familial, vous bénéficiez également de la possibilité d'organiser vos loisirs de manière flexible dans la région environnante de nature et de lacs. Vous recherchez du sens, mais aussi de l'équité ? Alors vous êtes au bon endroit. En tant que sparring-partner compétent, vous assurez le conseil et l'accompagnement proactif, opérationnel et parfois stratégique des supérieurs, de manière transversale et en tenant compte de la stratégie de l'entreprise et des RH. En tant que membre de l'équipe de direction RH, vous participez au développement des RH de la Spital STS AG, travaillez sur des projets, accompagnez par exemple des peer-coachings, intervenez en tant que conférencier dans le cadre de séminaires internes et vous occupez de divers sujets RH. Entrée immédiate ou selon accord. Ce qui vous attend ## • Tâche inspirante et responsable avec une grande autonomie • Activité variée, où vos propres idées peuvent être apportées et où les processus peuvent être modernisés activement • Une équipe HR BP engagée, professionnelle et cool • Soutien administratif par l'équipe HR-Services • Modèle de vacances et de caisse de pension choisissable de manière flexible • Activités de loisirs attractives dans la région des lacs et des montagnes Comment devenir membre de notre équipe ## • Certificat fédéral de spécialiste en ressources humaines et idéalement avec une formation continue spécifique en RH au niveau CAS, MAS ou EMBA, ou un cursus en gestion d'entreprise avec spécialisation HRM en major • Expérience complète et de longue durée dans le conseil et l'accompagnement des supérieurs (sujets liés au droit du travail ainsi que tous les sujets pertinents pour les RH) • Personnalité proactive, flexible et faisant preuve d'initiative avec une pensée entrepreneuriale • Grande volonté d'apprendre et de changement • Forte capacité de mise en œuvre et volonté de conception • Affinité avec les thèmes du développement du personnel, du HR-Controlling et de la gestion de projet • Enthousiasme pour les tendances et leur mise en œuvre dans les RH • Expérience dans le secteur de la santé un avantage Pour toute question, Daniel Marti, Responsable RH, téléphone +41 (0)79 290 95 14, se tient à votre disposition.