HR Business Partner

Un lavoro con prospettive: presso lo Spital Thun ti aspettano, oltre alle infrastrutture all'avanguardia e a un'attività versatile in un ambiente familiare, anche la possibilità di organizzare il tempo libero in modo flessibile nella circostante regione lacustre e naturale. Cerchi qualcosa di significativo, ma anche equo? Allora sei nel posto giusto. In qualità di sparring partner competente, assicuri la consulenza e l'accompagnamento proattivo, operativo e in parte strategico dei superiori in modo intersettoriale, tenendo conto della strategia aziendale e HR. Come membro del team di direzione HR, contribuisci allo sviluppo ulteriore delle risorse umane della Spital STS AG, lavori in progetti, accompagni ad esempio peer-coaching, svolgi attività di relatore nell'ambito di seminari interni e ti occupi di vari temi HR. Ingresso immediato o su accordo. Ecco cosa ti aspetta ## • Compito stimolante e responsabile con elevata autonomia • Attività varia, in cui è possibile apportare le proprie idee e modernizzare attivamente i processi • Team HR BP impegnato, professionale e cool • Supporto amministrativo da parte del team HR-Services • Modello di ferie e di cassa pensioni selezionabile in modo flessibile • Attrattive attività ricreative nella regione dei laghi e delle montagne Come diventerai parte del nostro team ## • Attestato professionale di specialista del personale e idealmente con una formazione continua specifica in HR a livello CAS, MAS o EMBA oppure un diploma universitario in economia aziendale con specializzazione HRM come major • Esperienza completa e pluriennale nella consulenza e nell'accompagnamento dei superiori (temi di diritto del lavoro e tutti i temi rilevanti per le HR) • Personalità intraprendente, flessibile e proattiva con pensiero imprenditoriale • Elevata predisposizione all'apprendimento e al cambiamento • Marcata capacità di realizzazione e volontà di progettazione • Affinità con i temi dello sviluppo del personale, HR-Controlling e gestione dei progetti • Entusiasmo per i trend e la loro implementazione nelle HR • Esperienza nel settore sanitario un vantaggio In caso di domande, Daniel Marti, Leiter HR, Telefon +41 (0)79 290 95 14, è a disposizione.