Deputy Teamlead Picking & Storage

Deputy Teamlead Picking & Storage Vous voulez faire bouger l'entrepôt, prendre des responsabilités et faire les premiers pas dans un rôle de direction ? Alors ce poste nouvellement créé dans le domaine du Picking & Storage est exactement ce qu'il vous faut – ici, vous pouvez contrôler les processus, habiliter les employés et participer vous-même à la gestion quotidienne. Deputy Teamlead Picking & Storage Ce que vous attendez Vous coordonnez et disposez des environ 40 employés dans le domaine du Picking & Storage en étroite collaboration avec le Teamlead et les autres Deputies Vous planifiez et déplacez à moyen terme les interventions de votre équipe et déplacez des employés en fonction des commandes au sein du département Vous assurez les processus de réapprovisionnement, coordonnez les zones de stockage en amont (entrepôt de pièces de rechange, entrepôt de palettes, entrepôt de casiers) et vous assurez que les Day Deals soient livrés à temps Vous participez vous-même à la gestion quotidienne, êtes opérationnellement en déplacement et soutenez votre équipe dans son travail quotidien Vous habilitez les employés, favorisez leur développement et construisez une équipe motivée Vous agissez de manière proactive, pensez au-delà des frontières du département et contribuez à l'amélioration continue des processus Vous travaillez de manière autonome, initiatique et polyvalente – de la commission à la planification du personnel Ce que vous apportez Vous avez une formation professionnelle achevée (EFZ), idéalement en logistique ou dans un domaine comparable Vous avez de l'expérience dans des environnements de production ou de logistique Vous êtes consciencieux, constant et capable de vous imposer et vous vous entendez bien avec les gens Vous aimez participer à la gestion quotidienne, prendre des responsabilités et penser de manière entrepreneuriale Vous êtes organisé, flexible et vous avez du plaisir à coordonner et à optimiser les processus Vous êtes prêt à travailler en postes entre 05:00 et 23:00 heures et à être mobile pour atteindre votre lieu de travail de manière fiable Vous pouvez présenter un extrait de casier judiciaire sans reproche Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ? Mevlana Memeti est à votre disposition pour répondre à vos questions. Envoyez un e-mail (<>) À propos de nous « Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » emploie environ 1300 employés et génère plus d'un milliard de chiffre d'affaires. L'entreprise existe parce qu'un homme a eu le courage de trouver et de suivre de nouvelles voies. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand peut être créé et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous défier mutuellement, et de prendre du plaisir dans ce que nous faisons quotidiennement. Notre processus de recrutement Vous créez votre profil dans notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. Vous recevez immédiatement une confirmation d'enregistrement et dans les 10 jours ouvrables au plus tard, vous recevrez des commentaires sur la façon de procéder. Pendant que vous nous accordez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. Si vos documents sont convaincants, alors nous nous rencontrons avec un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel. Le « match » est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième série d'entretiens, au cours de laquelle vous découvrirez votre futur lieu de travail et votre équipe. OUI – nous nous sommes décidés les uns pour les autres ! Le contrat de travail vous est transmis numériquement et après la conclusion du contrat, vous recevrez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparerons votre processus d'intégration. Avantages Rabais : Rabais attractifs dans le Brack-Onlineshop ainsi que des réductions sur les repas du midi et des restaurants pour le personnel à Mägenwil et Willisau. Répit : Au moins 5 semaines de vacances, et il existe également la possibilité d'acheter des vacances et de prendre des congés sans solde. Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes. Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé. Assurances : Au-delà des obligations légales – 100 % de continuité de salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnité journalière maladie par l'employeur. Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports en commun et véhicules de pool pour les rendez-vous d'affaires. jpidba913c7jm jit0624jm jiy26jm