Conseiller/ère RH 80-100% (m/f/d)

La Senevita AG est une entreprise suisse de premier plan dans le domaine de l'accompagnement et de l'hébergement des personnes âgées. Chez nous, l'être humain est au centre - qu'il s'agisse de notre équipe ou de nos résidentes et résidents. Nous offrons une culture d'entreprise ouverte, valorisante et orientée vers le service, marquée par la proximité avec l'humain - avec la tête, le cœur et la main.

Vous êtes passionné(e) par les thématiques RH et comprenez en même temps les liens économiques au sein de l'entreprise. Vous vous épanouissez dans un environnement valorisant, dynamique et exigeant. Vous avez déjà travaillé avec succès pendant quelques années dans le conseil RH ou en tant que HR Business Partner et, en plus de connaissances approfondies en droit du travail, vous possédez également une bonne compréhension des indicateurs économiques, du contrôle de gestion du personnel et des KPI RH. Dans ce cas, vous êtes exactement au bon endroit chez Senevita AG !

Pour notre siège à Muri b. Bern, nous recherchons, avec effet immédiat ou d'un commun accord, un/une

Conseiller/ère RH 80-100% (m/f/d)

Vos tâches :

• Vous conseillez les cadres de nos nombreux sites sur des questions de personnel exigeantes et soutenez le département RH dans son ensemble
• En tant que membre des RH du groupe, vous êtes apprécié(e) comme partenaire de réflexion (sparring partner), force de proposition et exécutant(e), et vous êtes sollicité(e) dans toutes les phases de l'Employee Life Cycle
• Vous vous impliquez activement dans le conseil RH opérationnel et soutenez diverses problématiques liées à l'Employee Life Cycle
• Dans le cadre du développement continu, vous êtes régulièrement impliqué(e) dans des travaux de projet
• Au siège, vous travaillez en étroite collaboration avec les départements Payroll et HR-Support sur les thèmes opérationnels

Ce qui vous distingue :

• Une formation professionnelle terminée ainsi qu'une formation continue de spécialiste en ressources humaines (HR-Fachmann/-frau) sont requises
• Plusieurs années d'expérience dans une fonction opérationnelle de généraliste RH avec des connaissances approfondies tout au long de l'Employee Lifecycle, idéalement dans le secteur de la santé
• Excellentes capacités de communication et de présentation à l'oral et à l'écrit ainsi qu'un allemand maîtrisé, bonnes connaissances dans une autre langue nationale
• Résilience marquée, rapidité de compréhension, pensée systémique et grande capacité de priorisation avec l'aptitude à traiter un grand nombre de sujets simultanément et efficacement
• Idéalement, une expérience avérée dans la direction de petits et moyens projets RH ainsi qu'un esprit d'équipe et une mentalité « hands-on » marquée
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels en Suisse

Nous vous offrons

Si vous choisissez Senevita AG, vous ferez partie d'une organisation qui vit ses valeurs et s'engage pour le développement et le bien-être de ses collaborateurs. Chez nous, vous avez la possibilité d'apporter vos compétences et votre expérience et d'être fier(e) de ce qui a été accompli.

• Horaires de travail flexibles avec des déplacements occasionnels en Suisse
• Au moins 5 semaines de vacances par an (dès 50 ans 6 semaines, dès 60 ans 7 semaines)
• Accès à des avantages tels qu'un abonnement demi-tarif, des remises de flotte, des possibilités de carburant moins chères, des assurances complémentaires et des offres de fitness

Informations complémentaires

Cela vous semble passionnant ? - Alors nous nous réjouissons de vous rencontrer personnellement ! Envoyez-nous votre dossier de candidature en ligne.

Pour de plus amples informations, veuillez vous adresser aux personnes de contact énumérées ci-dessous.
j4id10430876jm j4it1041jm j4iy26jm