Monteur d'ascenseurs modernisations région Suisse centrale (m/f/d) 80-100% Détails du poste | Schindler Group

    Nous sommes AS Aufzüge #   AS Aufzüge est un partenaire à l'échelle de la Suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien d'ascenseurs. La diversité et l'individualisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !   Découvre l'esprit AS en tant que Monteur d'ascenseurs modernisations région Suisse centrale (m/f/d) 80-100% #   Grâce à ton début chez AS Aufzüge, tu bénéficies d'un environnement valorisant et familial. Ainsi, nous favorisons la cohésion entre les collaborateurs grâce à notre culture du « tu » et à divers événements. Tu en apprendras plus sur nous ici : Vidéo   Ce qui t'attend • Réalisation autonome de transformations et de modernisations sur des installations d'ascenseurs existantes • Responsabilité de la mise en service de tes installations modernisées • Planification et organisation autonomes de tes projets assignés avec le soutien de ton supérieur • Contact direct et coordination avec les interlocuteurs sur place • Garantie d'une méthode de travail structurée, efficace et surtout axée sur la sécurité • Représentation de notre entreprise par ton comportement orienté client et amical      Ce que tu apportes • Formation technique de base achevée dans le domaine de l'électronique, de l'électrotechnique ou l'un des deux comme passion • Plaisir pour les défis techniques et les tâches variées • Méthode de travail autonome, fiable et précise avec des exigences de qualité élevées • Tu te sens à l'aise en langue allemande dans la relation avec les clients • Grande volonté d'apprendre et esprit d'initiative • Bonne condition physique • Un profil de fonceur ou une fonceuse     Tes nombreux avantages • Intégration de 2 mois avec plein salaire dans notre Lift Camp pour ta préparation optimale à ton nouveau travail. • Indemnité pour tes repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont naturellement fournis gratuitement par nos soins. • Excellentes opportunités de développement : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons sur le plan temporel et financier pour les formations initiales et continues. • Work-Life-Balance : semaine de 40h, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, taux d'occupation partiel et congé non payé. • Environnement de travail sain : normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé propre à l'entreprise incluant le conseil social et la promotion de la santé. • Avantages pour les collaborateurs : participation généreuse à l'abonnement de transports publics et de fitness, rabais de flotte, achat à prix réduit de cartes Reka, primes d'assurance préférentielles ainsi que diverses réductions.     Promus-toi maintenant et envoie-nous ton dossier de candidature complet   Chez AS, nous accordons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances afin de créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de prendre en considération tous les candidats qualifiés sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, d'appartenance syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, d'origine nationale, de nationalité, de prédisposition génétique et de santé ou de handicap pour une embauche.   Toute candidature non sollicitée de la part d'agences de placement sera considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de placement.