Montatore di ascensori modernizzazioni Regione Svizzera centrale (m/f/d) 80-100% Dettagli del posto | Schindler Group

    Noi siamo AS Aufzüge #   AS Aufzüge è il partner in tutta la Svizzera per il montaggio, la modernizzazione e la manutenzione di ascensori. Ci distinguono la varietà e l'individualizzazione dei nostri prodotti. Sii unico come noi!   Vivi lo spirito AS come Montatore di ascensori modernizzazioni Regione Svizzera centrale (m/f/d) 80-100% #   Con il tuo inizio presso AS Aufzüge beneficerai di un ambiente di apprezzamento e familiare. In questo modo promuoviamo la coesione tra i collaboratori attraverso la nostra cultura del "tu" e vari eventi. Puoi scoprire di più su di noi qui: Video   Cosa ti aspetta • Esecuzione autonoma di conversioni e modernizzazioni su impianti di ascensori esistenti • Responsabilità per la messa in servizio dei tuoi impianti modernizzati • Pianificazione e organizzazione autonoma dei tuoi progetti assegnati con il supporto del tuo superiore • Contatto diretto e coordinamento con i referenti in loco • Garantire un modo di lavorare strutturato, efficiente e soprattutto consapevole della sicurezza • Rappresentazione della nostra azienda attraverso il tuo comportamento orientato al cliente e cordiale      Cosa porti con te • Formazione tecnica di base completata nel campo dell'elettronica, dell'elettrotecnica o di uno di essi come tua passione • Piacere per le sfide tecniche e i compiti variegati • Modo di lavorare autonomo, affidabile e preciso con un alto standard di qualità • Ti senti sicuro nella lingua tedesca nel rapporto con i clienti • Alta predisposizione all'apprendimento e iniziativa personale • Buona forma fisica • Un uomo o una donna d'azione     I tuoi molti vantaggi • 2 mesi di formazione iniziale con stipendio completo nel nostro Lift Camp per la tua preparazione ottimale al nuovo lavoro. • Indennità per il pranzo e per il lavaggio dei tuoi indumenti da lavoro, che ti vengono ovviamente forniti gratuitamente da noi. • Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è una realtà per noi. Mettiamo a disposizione dei nostri collaboratori diversi programmi per talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo temporalmente e finanziariamente nella formazione iniziale e continua. • Work-Life-Balance: settimana di 40h, 25 fino a 30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, part-time e congedo non retribuito. • Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione sanitaria aziendale propria, inclusa consulenza sociale e promozione della salute. • Agevolazioni per i dipendenti: generosa partecipazione agli abbonamenti per i trasporti pubblici e fitness, sconti sulla flotta, acquisto agevolato di denaro Reka, premi assicurativi scontati e varie altre agevolazioni.     Promuoviti ora e inviaci la tua documentazione di candidatura completa   In AS diamo valore all'inclusione e alla diversità e pratichiamo l'uguaglianza per creare pari opportunità per tutti. Ci impegniamo a prendere in considerazione tutti i candidati qualificati senza distinzione di età, origine etnica, colore della pelle, appartenenza religiosa, appartenenza sindacale, genere, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, origine nazionale, nazionalità, predisposizione genetica e salute o disabilità per un'assunzione.   Qualsiasi candidatura non richiesta da parte di agenzie di selezione del personale sarà considerata respinta e non costituisce in alcun modo un'offerta da parte di un'agenzia di selezione del personale.