Emmi Schweiz AG HR Business Partner 60% à Bischofszell

Ce que vous pouvez accomplir ##

• Vous assumez la gestion RH globale du site et êtes l'interlocuteur des collaborateurs et des cadres pour les questions RH opérationnelles et stratégiques.
• Vous accompagnez les situations de personnel exigeantes et les entretiens d'évaluation de manière professionnelle et orientée vers les solutions, des situations de conflit au case management.
• Vous participez activement aux changements et soutenez les cadres sur les thèmes liés au leadership, à la collaboration et à l'organisation.
• Grâce aux indicateurs et informations RH pertinents, vous identifiez les développements précocement et soutenez des décisions fondées.
• En tant que premier interlocuteur de nos formateurs et formatrices en entreprise, vous les conseillez et les soutenez sur le plan technique et les renforcez dans leur rôle. Ensemble, vous assurez une formation de haute qualité.
• Vous accompagnez nos apprentis avec tact et clarté tout au long de leur période de formation. Même dans des situations exigeantes, vous trouvez des solutions pragmatiques et viables.

Ce que vous apportez ##

• Vous détenez un brevet fédéral de spécialiste en RH ou une formation comparable et possédez plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner.
• Vous vous sentez à l'aise dans un environnement de production ou industriel et vous prenez plaisir à découvrir l'entreprise, ses processus et ses collaborateurs.
• Vous saisissez rapidement les liens opérationnels et savez relier les thèmes RH aux objectifs et aux défis de l'entreprise.
• Vous possédez déjà de l'expérience dans le conseil et l'accompagnement des cadres, ainsi que dans les thèmes liés au leadership, au développement organisationnel et aux processus de changement.
• Votre méthode de travail est autonome, pragmatique et orientée vers les solutions, alliée à une grande responsabilité personnelle et une forte capacité de mise en œuvre.
• Grâce à de fortes compétences en conseil et en communication, vous créez des relations de confiance à différents niveaux.
• Une affinité pour les indicateurs RH, les solutions numériques et les instruments RH modernes complète votre profil.

Ce que nous vous offrons ##

6 semaines de vacances

Profitez de six semaines de vacances par an. À partir de 46 ans, votre droit aux vacances augmente progressivement jusqu'à sept semaines.

Modèles d'horaires de travail flexibles

Nous proposons différents modèles d'horaires de travail, tels que l'horaire flexible ou l'horaire de confiance, afin de répondre aux besoins et souhaits personnels de nos collaborateurs.

Caisse de pension attractive avec des plans d'épargne flexibles

Notre fondation de prévoyance Emmi fait fructifier votre avoir de vieillesse au-dessus du minimum légal. Votre cotisation est basée sur votre salaire annuel - sans déduction de coordination. Choisissez entre le plan d'épargne Standard ou Plus avec des cotisations d'épargne supérieures de 1 %.

Formation continue & possibilités de développement

Chez Emmi, le développement continu de nos collaborateurs est une priorité : nous proposons des programmes pour les talents, soutenons les formations initiales et continues et encourageons toutes les compétences pour votre croissance professionnelle. Découvrez-en plus ici sur nos offres de développement.

Plan de développement individuel

Avec des plans de développement sur mesure, nous encourageons de manière ciblée vos compétences individuelles et soutenons votre croissance à long terme - un élément central de notre stratégie de durabilité. En savoir plus.

Home Office

Chez nous, vous pouvez passer jusqu'à 40 % de votre temps de travail (pour un poste à 100 %) de manière flexible en télétravail, et en tant qu'employeur, nous vous soutenons pour l'équipement technique de votre home office.

En savoir plus sur les avantages

Votre processus de candidature ##

Réception de votre candidature

Dès que votre candidature nous parvient en ligne, vous recevrez une confirmation de réception. Nous prenons le temps d'examiner chaque candidature avec soin. Dès que nous avons effectué notre présélection, nous vous en informerons rapidement.

Entretien vidéo différé

Nous vous envoyons par e-mail un lien par lequel vous pourrez répondre confortablement en ligne aux questions prédéfinies avec votre PC, votre ordinateur portable ou votre téléphone portable. Vous pouvez effectuer l'entretien vidéo de manière flexible et indépendamment du lieu - selon votre propre planning.

Entretien virtuel

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance plus précisément dans le cadre d'un entretien virtuel.

Entretien personnel

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance dans le cadre d'un entretien personnel sur place.

Décision finale & établissement du contrat

En cas de réponse positive, nous nous réjouissons de vous soumettre une offre de contrat oralement. Si nous tombons d'accord, nous vous envoyons les conditions contractuelles par e-mail et préparons votre contrat de travail numérique - le début de nombreux moments Emmi partagés.