Junior-Projektleiter/In (Heizung/Kälte) recherché en ville de Zürich dès le 1er septembre !

Notre partenaire est un bureau d'ingénieurs dynamique en technique du bâtiment avec un siège fixe (vis-à-vis de la gare - Oerlikon) en ville de Zürich. Pour lui, nous recherchons donc de toute urgence un renfort ; à savoir un/une Projektleiter/In dans le domaine du chauffage ainsi que du froid au 1er septembre 2026 ou également selon un accord mutuel. L'activité principale de l'entreprise comprend la planification par étapes selon les méthodes BIM et la conception d'installations techniques du bâtiment (HLK) dans différentes catégories de bâtiments et d'utilisations. Vos tâches : • Interlocuteur pour les maîtres d'ouvrage, architectes, GP, GU et TU • Gestion de projet (petits + grands projets) avec d'autres équipes interdisciplinaires • Traitement et suivi autonome de diverses installations • Aide au contrôle de projet, facturation / rentabilité / avenants • Direction de l'équipe de projet (selon accord en tant que fonction ou position) • Conception, dessin/modélisation de plans et également de schémas • Établissement de soumissions et divers calculs • Participation régulière aux réunions de projet internes ainsi qu'externes • Volonté et soutien pour co-former des apprentis Votre profil : • Formation professionnelle de Gebäudetechnikplaner/in (domaine chauffage) en CH • Une formation continue telle que HF ou TS est un grand avantage (ou déjà en cours) • Quelques années d'expérience professionnelle et projets terminés • Pensée systémique, mode de travail autonome • Teamplayer, compétences sociales et de leadership • Communication sûre avec les clients, bonne compréhension entrepreneurial • Connaissances CAD avec Plancal Nova • Expériences avec la méthode BIM ou Revit (un grand avantage) Notre offre : • Projets passionnants et variés (également des « projets BIM ») • Activité variée et évolutive dans une équipe de collègues • Lieu de travail moderne bien desservi par les transports (vis-à-vis de la gare) • Soutien individuel à la formation continue et opportunités de promotion • Modèle d'horaires de travail flexibles • 4-5 semaines de vacances par an et compensation des heures supplémentaires • Voitures de fonction (selon accord) • Forfait de frais fixes, téléphone / laptop / tablet professionnel • Participation aux bénéfices / Bonus • Assurance cadre (prévoyance) • Rémunération équitable et conforme au marché Avez-vous éveillé votre intérêt ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature. Pour de plus amples informations, Monsieur Vale (044 829 29 66) se tient toujours volontiers à votre disposition.