Cercasi Junior-Projektleiter/In (Heizung/Kälte) nella città di Zürich dal 1. September!

Il nostro partner è un dinamico ufficio di ingegneria per la tecnica degli edifici con sede fissa (vis-à-vis della stazione - Oerlikon) nella città di Zürich. Cerchiamo quindi urgentemente un rinforzo per lui; nello specifico un/una Projektleiter/In nel settore riscaldamento e anche refrigerazione dal 1. September 2026 o anche previo accordo reciproco.

L'attività principale dell'azienda comprende la pianificazione fase per fase con i metodi BIM e la progettazione di impianti di tecnica degli edifici (HLK) in diverse categorie di edifici e di utilizzo.

I tuoi compiti:

• Interlocutore per committenti, architetti, GP, GU e TU
• Gestione del progetto (piccoli + grandi progetti) con altri team interdisciplinari
• Elaborazione e gestione indipendente di vari impianti
• Collaborazione al controllo del progetto, fatturazione / redditività / varianti
• Guida del team di progetto (previa consultazione come funzione o posizione)
• Progettazione, disegno/modellazione di piani e anche schemi
• Creazione di capitolati d'appalto e vari calcoli
• Partecipazione regolare a riunioni di progetto interne ed esterne
• Disponibilità e supporto nella co-formazione degli apprendisti

Il tuo profilo:

• Formazione professionale come Gebäudetechnikplaner/in (settore riscaldamento) in CH
• Un perfezionamento come HF o TS di grande vantaggio (o già in corso)
• Qualche anno di esperienza professionale e progetti conclusi
• Pensiero sistemico, modo di lavorare indipendente
• Teamplayer, competenze sociali e di leadership
• Comunicazione sicura con i clienti, buona comprensione imprenditoriale
• Conoscenze CAD con Plancal Nova
• Esperienze con il metodo BIM o Revit (di grande vantaggio)

La nostra offerta:

• Progetti interessanti e vari (anche «BIM-Projekte»)
• Attività varia e con possibilità di sviluppo in un team collegiale
• Posto di lavoro moderno in una buona posizione di trasporto (vis-a-vis della stazione)
• Supporto individuale alla formazione continua e opportunità di carriera
• Modello di orario di lavoro flessibile
• 4-5 settimane di vacanza all'anno e compensazione degli straordinari
• Auto aziendali proprie (previa vereinbarung)
• Spese forfettarie fisse, cellulare / laptop / tablet aziendali
• Partecipazione agli utili / Bonus
• Assicurazione dirigenziale (previdenza)
• Retribuzione equa e conforme al mercato

Abbiamo suscitato il vostro interesse?
Allora attendiamo i vostri documenti di candidatura.
Per ulteriori informazioni, il Signor Vale (044 829 29 66) è sempre volentieri a disposizione.