Area Leader Maintenance Intralogistics

Qui nous sommes En tant que principale plateforme de commerce électronique, avec une équipe de plus de 4'000 collaborateurs en Suisse, en Allemagne et en Serbie, nous sommes en route vers de nouveaux marchés. Notre moteur est la volonté de repenser constamment ce qui existe. C'est pourquoi nous recherchons des personnes qui travaillent avec passion à améliorer les choses. Chez nous, vous trouverez la liberté et la confiance pour agir de manière autonome, grandir avec nous et rester vous-même. Agissez de manière galactique. Et restez vous. Pour diriger notre domaine Maintenance Intralogistics, nous recherchons une personnalité de direction entrepreneuriale, expérimentée, avec une mentalité hands-on prononcée et une compréhension approfondie des installations intralogistiques complexes. Area Leader Maintenance Intralogistics (w/m/d) Vos tâches Responsabilité de la disponibilité opérationnelle quotidienne des systèmes de technologie de manutention et de stockage avec une équipe de 30-40 collaborateurs, 4 chefs d'équipe ainsi que des spécialistes de maintenance, des techniciens et des opérateurs techniques Direction des 4 chefs d'équipe avec un focus sur le développement ciblé des employés, le renforcement des compétences et une équipe performante et motivée Assurance et gestion de la routine quotidienne - des interventions rapides en cas de perturbations aux travaux de réparation complexes Direction des initiatives de disponibilité pour améliorer de manière durable la disponibilité des installations en collaboration avec l'équipe Collaboration aux projets d'expansion et d'investissement ainsi qu'à la coordination entre l'exploitation et l'organisation de projet Étroite collaboration avec l'équipe de maintenance et les départements techniques pour optimiser les interfaces et le flux d'informations Personne de contact pour les départements logistiques opérationnels et la gestion des entrepôts avec une communication claire et engageante Responsabilité du personnel, de la planification des ressources, du contrôle du budget ainsi que du recrutement et du développement de l'équipe Vos compétences Diplôme universitaire ou supérieur dans une discipline technique (génie mécanique, mécatronique, électricité, technologie logistique ou équivalent) Expérience de direction de plusieurs années dans des postes similaires avec responsabilité personnelle directe pour des équipes plus importantes ; expérience de direction sur plusieurs niveaux hiérarchiques est un avantage Expérience avérée dans l'exploitation et la maintenance d'installations intralogistiques complexes (technologie de manutention, systèmes de tri, entrepôts à haute altitude ou systèmes automatisés équivalents) Force de communication prononcée dans les interactions avec différents acteurs : logistique opérationnelle, gestion des entrepôts, départements internes ainsi que prestataires de services externes Mentalité hands-on prononcée : vous êtes proche de l'exploitation, vous connaissez les défis de votre équipe par expérience personnelle et vous dirigez avec un effet d'exemple Pensée analytique et approche systématique : vous reconnaissez les liens, vous priorisez correctement dans des situations complexes et vous prenez des décisions fondées Compétence sociale prononcée, conscience de la responsabilité et capacité à motiver et à développer les employés dans un environnement de travail en équipes exigeant Établir la confiance grâce à des actes constants et fiables Utiliser la créativité et l'initiative pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs Pourquoi rejoindre notre équipe ? Des valeurs au lieu de bavardages : coopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux - ces cinq valeurs nous obligent tous et nous les vivons tous. Penser de manière courageuse et indépendante : nous encourageons tous à penser de manière active et indépendante. Et nous aimons quand vous pensez de manière courageuse, neuve et différente. Simple et sans complication : nous évitons le superflu et nous concentrons sur l'essentiel. De la maîtrise des défis à la célébration de nos réussites. Flexibilité au lieu de rigidité : chaque poste est également possible à 80% . Croissance rapide : chez nous, vous grandissez et vous développez constamment. Et vous obtenez 2000 points EDU pour votre développement, afin que vous ne restiez pas immobile. Autres avantages : profitez de 25 jours de vacances, de tarifs exclusifs pour les employés dans notre boutique, d'abonnements téléphone, internet et TV au tarif de l'entreprise, d'un parking gratuit et d'autres avantages La diversité est notre culture. Pour former la meilleure équipe, nous sommes ouverts à des personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L'origine, la religion, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et l'âge ne jouent aucun rôle. Car pour nous, l'inclusion signifie que chacun est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse. jpidd4b7c34jm jit0624jm jiy26jm