Engineer Technical Change Management (w/m/d)

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que leader mondial des instruments de mesure, nos collaborateurs façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Qu'il s'agisse de l'innovation et de la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, de la collaboration dans le développement de nouveaux appareils ou du renforcement de relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui aident chacun à réussir. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision orientée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.

Nous recherchons un·e Engineer Technical Change Management pour compléter notre équipe et façonner activement les processus de modification technique tout au long du cycle de vie du produit. Dans ce rôle, vous contribuez de manière importante à ce que les modifications de produits, de processus et de documentation soient mises en œuvre de manière efficace, transparente et durable. Vous travaillez dans un environnement dynamique qui place l'innovation, la qualité et l'amélioration continue au centre de ses préoccupations. En collaboration avec des partenaires internes, vous stimulez les changements et créez la base d'un succès produit à long terme.

Engineer Technical Change Management (w/m/d)

En quoi consiste le poste ?

Voulez-vous piloter des changements techniques avec clairvoyance et créer des solutions durables ?

L'idée de coordonner avec succès des processus de modification complexes à travers différents départements vous enthousiasme-t-elle ?

Aimez-vous collaborer avec diverses parties prenantes pour combiner qualité, efficacité et bénéfice client ?

Alors un rôle clé dans le Technical Change Management vous attend. En étroite collaboration avec le développement, la production, la gestion de la qualité et d'autres départements spécialisés, vous veillez à ce que les modifications techniques soient mises en œuvre de manière structurée, traçable et dans les délais. La fonction est située au sein de l'organisation en tant que fonction d'ingénierie transversale et vous offre la possibilité de façonner activement les processus et de les développer continuellement.

Quelles tâches allez-vous assumer ?

Vous allez :

• Piloter des Engineering Change Requests complexes et coordonner leur mise en œuvre de manière transversale.
• Mettre en œuvre des modifications de produits, de processus et de documentation en tenant compte de la qualité, des coûts, des délais et des exigences réglementaires.
• Analyser les indicateurs clés, les temps de cycle et les processus de changement existants, ainsi qu'identifier et stimuler les potentiels d'amélioration.
• Collaborer de manière interdisciplinaire avec différents départements spécialisés et collègues au sein du groupe Endress+Hauser.
• Créer de la transparence sur les modifications techniques en cours et assurer un flux d'informations fluide entre toutes les parties concernées.
• Contribuer au développement continu des processus de gestion du changement et établir des meilleures pratiques.

Qu'attendons-nous de vous ?

Vous :

• Possédez un diplôme universitaire en ingénierie, par exemple en génie mécanique, en génie électrique ou dans un domaine comparable.
• Apportez au moins cinq ans d'expérience dans le pilotage de processus de modification technique complexes et transversaux.
• Possédez une compréhension approfondie des processus de développement de produits, des structures de produits et des flux de travail d'ingénierie.
• Pensez de manière holistique sur l'ensemble du cycle de vie du produit et disposez de compétences marquées en gestion des parties prenantes.
• Convainquez par une méthode de travail orientée vers l'action, l'équipe et le client.
• Communiquez et modérez avec assurance en allemand et en anglais.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

• Nous sommes une entreprise familiale avec un grand engagement et une vision durable.
• Nous encourageons l'apprentissage tout au long de la vie grâce à diverses opportunités de formation initiale et continue, au transfert de connaissances interne et à l'e-learning.
• Nous attachons de l'importance à un équilibre vie professionnelle-vie privée et proposons des modèles de travail flexibles.
• Nous vous offrons un environnement de travail international avec des circuits de décision courts et une culture d'entreprise ouverte et valorisante.
• Nous vous permettons de prendre des responsabilités et de façonner activement les changements.
• Nous créons des conditions de travail modernes et soutenons votre développement professionnel et personnel.

Comment postuler ?

Pour postuler, nous vous prions de télécharger vos documents sur notre page carrière.

Pour des raisons de protection des données, les candidatures nous parvenant par e-mail ne pourront malheureusement pas être prises en compte.

Les agences, les prestataires de services de personnel ou des similaires Un j4id10423039a j4it1040a j4iy26a